Erfaren IT-tekniker sökes till försvarsindustrin!

Vår kund är ett av nordens största teknikkonsultbolag och arbetar med unika, komplexa tekniklösningar mot försvaret, det civila och det offentliga. Nu söker vi en IT-tekniker för att stärka upp teamet på plats i Arboga som arbetar med reparation och underhåll av spaningsradarsystem. Välkommen in med din ansökan idag, vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

I rollen som IT-tekniker är du en viktig del av verkstadsteamet, där du hanterar både hårdvara och mjukvara för avancerade IT-lösningar. Du kommer att utföra systeminstallationer, montera/demontera hårdvara och bidra till att ta fram nya tekniska lösningar utifrån kunds önskemål. Du kommer främst att arbeta med teknikerna som arbetar i verkstaden med IT-lösningar för radarsystem. Du kommer även att ha en nära dialog med teamets ingenjörer och i sin helhet arbetar teamet gemensamt med ansvararet för reparation och underhåll av radarsystemen åt kunds räkning. Detta är en roll som passar dig som har ett genuint tekniskt intresse och som uppskattar att utföra noggrant arbete med teknik som är unikt för sitt slag.

Du erbjuds

Vi erbjuder dig en långsiktig karriärmöjlighet hos vår kund, som inleds med anställning hos oss på Academic Work. Du får arbeta tillsammans med erfarna kollegor och med goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Arbetsuppgifter

Som IT-tekniker kommer du att arbeta med såväl hårdvara som mjukvara i datorer. Detta innebär en kombination av arbete med hårdvara och installation samt konfiguration av mjukvara och operativsystem. Nedan listas exempel på arbetsuppgifter du kan förväntas göra.

• Demontera och montera IT-produkter för att byta ut hårdvara mot godkända komponenter.
• Installera programvaror och system enligt specifika kundkrav och paketeringar.
• Testa nya system och komponenter för att säkerställa funktionalitet.
• Sätta upp och konfigurera operativsystem, främst Linux.
• Bidra till att utveckla nya tekniska lösningar/processer.

Vi söker dig som

• Har ett genuint intresse för IT och teknik, där såväl kompetens inom hårdvara som mjukvara eftersöks.
• Har yrkeserfarenhet av att arbeta med hårdvara, inklusive montering och demontering av datorer.
• Har yrkeserfarenhet av Linux-miljöer, med vana att arbeta aktivt i terminalen och utan användargränssnitt.
• Har yrkeserfarenhet av Windows-miljöer, med vana att arbeta utan användargränssnittet.
• Har yrkeserfarenhet av nätverksteknik, med kunskap om switching och routing.
• Har erfarenhet av dokumentation och avrapportering.
• Behärskar svenska och engelska flytande.
• Innehar B-körkort.

Ovan nämnda krav tror vi att du uppfyller genom att inneha, som minst, några års arbetslivserfarenhet.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av grundläggande programmering.
• Har grundläggande kunskaper inom el/elektronik.
• Erfarenhet av att arbeta i eller mot försvarsindustrin.

Vem är du som person?

För att trivas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande person som tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de utförs noggrant och med hög kvalitet. Du har ett starkt tekniskt intresse och drivs av att lösa tekniska utmaningar. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både kollegor och kunder, är du en lagspelare som uppskattar att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Vidare har du en personlig mognad som tillåter tålamod. Då denna tjänst omfattas av försvarssekretess krävs ett högt informations- och säkerhetsmedvetande, samt hög noggrannhet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.