Erfaren HR-Partner sökes till MediCarrier i Stockholm!
Bemannia AB (publ.)
Job Description
Full description from the employer, as published by JobTech.
Vår kund MediCarrier söker nu en erfaren HR-partner med start omgående och minst 6 månader framåt!
MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportföretag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm
Om uppdraget 📍 Placering: Stockholm, Lunda-industriområde i Spånga med bra kommunikationer
💼 Uppdragsperiod: Start omgående och minst 6 månader framåt, chans till förlängning samt möjlighet till anställning efter uppdragsperioden 📆 Omfattning: Heltid (39,5 t/v) mån-fre, flexibel arbetstid och möjlighet tills distansarbete (enl. överenskommelse) 🔒 Säkerhetsklassning: Bakgrundskontroll och säkerhetsintervju görs innan uppdragsstart
I rollen som HR-partner arbetar du främst som chefsstöd till en del av MediCarriers 25 chefer. Du bidrar till bolagets förmåga att sköta arbetsgivarfrågor professionellt och trovärdigt tillsammans med tre andra kollegor på HR-staben. Du rapporterar till HR-chefen.
Företaget står inför nya utmaningar och en större utvecklingsresa, bland annat för att utveckla försörjningsberedskapen inom hela Region Stockholm. HR ska bidra till att stödja förändringsresan på alla arbetsgivarområden.
Du erbjuds initialt ett uppdrag i en flexibel och prestigelös organisation med högt engagemang där din kompetens kommer att göra skillnad! För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter, både inom rollen och företaget.
Dina arbetsuppgifter
Systematiskt arbetsmiljöarbete i nära samarbete med cheferna. Både att ta initiativet till och stödja cheferna i dessa frågor.
Rekrytering/Bemanning
Lönebildnings- och kompetensförsörjningsfrågor
Det förekommer visst arbete i lönesystemet, i samarbete med Lönesupporten
Följa statistik i kundens beslutsstödsystem (Till exempel Stratsys för arbetsmiljörapportering och IA-systemet för avvikelserapportering inom bland annat arbetsmiljö.)
Dina kvalifikationer
Relevant akademisk examen, gärna personal-eller beteendevetare
God kännedom av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal
Hög digital mognad och behärskar Officepaketet
Du kan med enkelhet formulera dig i skrift, t ex förslag till riktlinjer, PowerPoint-material och texter till Intranät
Flerårig erfarenhet som HR-partner/motsvarande och chefsstöd
Arbetat självständigt med SAM, rekrytering/bemanning, rehabilitering och avslut, statistik och lönebildning samt kompetensförsörjning och utvecklingsfrågor
Erfarenhet av att hantera MBL -och LAS-ärenden
Flytande i svenska tal och skrift
Som person ser vi gärna att du är utvecklingsorienterad, prestigelös och öppen. Du har ett lyhört förhållningssätt, en god empatisk förmåga och har lätt för att samarbeta. Din höga integritet och personliga mognad gör dig trygg och professionell i denna roll. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och slutför dina arbetsuppgifter med gott resultat.
Meriterande
Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU
Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor
🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 23 oktober.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, .
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem, krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Apply for this job
Job Overview
Company
Bemannia AB (publ.)
Location
Stockholm, Sweden
Job Type
Full-time
About This Listing
This job comes from JobTech and is shown as published there. Dev Global Jobs has not checked the employer. Apply only on the official page and never pay a fee to apply.
At a glance
| Location | Stockholm, Sweden |
|---|---|
| Job type | Full-time |
| Date posted | 9 Oct 2026 |
| Apply by | 23 Oct 2026 |
| Open jobs in this city | 3,477 in Stockholm |
| Source | JobTech; apply on career.bemannia.se |
What this job asks for
- Languages: Swedish
About Bemannia AB (publ.)
22+ open jobs on Dev Global Jobs.
Similar jobs
- SF
Talent Acquisition Partner till Svensk Fastighetsförmedling, vikariat
Svensk Fastighetsförmedling Aktiebolag · Stockholm, Sweden
2 days ago
- FF
HR-partner till spännande kunskapsmyndighet!
FORSKNINGSRÅDET F MILJÖ, AREELLA NÄRINGAR OCH SA · Stockholm, Sweden
2 days ago
- BS
Senior Talent Acquisition Partner to a Global Organization
Bravura Sverige AB · Stockholm, Sweden
2 days ago
- JS
Konsultchef till Job&Talent i Stockholm
Jobandtalent Sweden AB · Stockholm, Sweden
2 days ago
- SS
Interim HR-chef till kund i Stockholm!
Sway Sourcing Sweden Aktiebolag · Stockholm, Sweden
7 days ago
Ask CSI about this job
Ask the site's assistant. Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.