Universitetsadjunkt i konsthantverk inriktning mot digitala 3D-verktyg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand, Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

HDK-Valand söker en universitetsadjunkt i konsthantverk med inriktning mot digitala 3D-verktyg, inom specialiseringen Crafting Futures med placering vid HDK-Valand, Campus Steneby.

Campus Steneby är en unik miljö för utbildning och forskning inom design och konsthantverk vid Göteborgs universitet. Genom våra utbildningsprogram strävar vi efter att utveckla kunskap om material och tekniker som grund för att tänja på gränserna för materialbaserat hantverk och design. Med ett starkt fokus på konstnärligt utforskande och metodutveckling ger vi studenterna verktyg att tillämpa sina kunskaper i nya sammanhang i en värld i snabb förändring.

Läs mer om HDK-Valand, Campus Steneby https://www.gu.se/hdk-valand/om-oss/campus-steneby-dar-manniskor-ideer-och-material-mots

OBS! För fullständig annons samt för att kunna söka anställningen, besök www.gu.se

Ämne 

Universitetsadjunkt i konsthantverk med inriktning mot digitala 3D-verktyg, inom specialiseringen Crafting Futures.

Arbetsuppgifter 

Vi söker en universitetsadjunkt som vill bli en del av kollegiet vid utbildningsprogrammet Crafting Futures. Vi förväntar oss att du har en konstnärlig praktik med hantverket som utgångspunkt, där integrering av digitala 3D-verktyg och arbetsmetoder i ett brett spektrum av material och tekniker står i fokus. Du är också nyfiken på att utveckla nya hantverksmässiga färdigheter och kunskaper.

Undervisningsspråket är engelska.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Utveckla och genomföra praktiska undervisningsmoment som omfattar ett brett spektrum av material och tekniker, med fokus på digitalt arbete i 3D.
• Samarbeta nära med kollegor inom Crafting Futures för att ytterligare integrera digitalt 3D-arbete i utbildningens kursplaner.
• Ansvara för examination av undervisningsmoment.
• Samarbeta nära med teknisk personal för att vidareutveckla våra verkstadsmiljöer och faciliteter för digitalt 3D-arbete.
• Delta i utvecklingen och utvärderingen av ämnesområdet konsthantverk vid Campus Steneby.
• Bidra till forskningsmiljön vid Campus Steneby genom konstnärlig utveckling, forskningsprojekt eller samverkan med det omgivande samhället.

Uppdrag inom institutionen och fakulteten kan ingå i anställningen.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter kan förändras över tid. Distansundervisning kan förekomma i enlighet med Göteborgs universitets riktlinjer.

Tid för kompetensutveckling ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Anställning 

• Anställningen är tidsbegränsad i tre år enligt Högskoleförordningen kap 4 §10 Lärare inom konstnärlig verksamhet. Möjlighet till förnyelse i ytterligare sju år. Denna anställningsform kan maximalt ges i 10 år.
• Omfattning är 20% av heltid
• Placering vid Campus Steneby, Dals Långed. Arbetsuppgifterna kräver att du regelbundet är på plats på Campus Steneby.
• Tillträdesdatum är 18 januari 2027 eller enligt överenskommelse.

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: 

Arbetstiden är förlagd på Konstnärliga fakulteten på Campus Steneby, Dals Långed. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.

I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta

Det officiella kommunikationsspråket vid Göteborgs universitet är svenska men internationalisering innebär att engelska ofta används parallellt. Eftersom kunskaper i svenska ofta är en förutsättning för det kollegiala samarbetet ska lärare, forskare och doktorander som inte har goda kunskaper i svenska erbjudas möjlighet att lära sig språket. Det för att kunna ta på sig uppdrag samt vid befordran till universitetslektor och professor där svenska är ett krav.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Skogh, enhetschef Campus Steneby,

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Maria Krång, personaladministratör,

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Publikationer som inte kan bifogas digitalt till ansökan kan skickas till:

HDK-Valand HR

Ref: PAR 2026/803

Box 131

405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.