Affärsutvecklingschef, Atea Logistics

Vill du leda och utveckla en affär där tjänster, försäljning och leverans hänger ihop, och samtidigt bidra till att forma framtidens Atea Logistics?

Nu söker Atea Logistics en affärsdriven och trygg Affärsutvecklingschef till en nyckelroll inom bolaget. Du får stort inflytande över utvecklingen av verksamhetens tjänsteerbjudande, möjlighet att stärka samarbetet med Ateas säljbolag i Norden och Baltikum samt driva organisationens fortsatta utveckling mot en mer proaktiv och lönsam affär.

Om tjänsten

Rollen är nyinrättad och syftar till att stärka den kommersiella verksamheten inom Atea Logistics. Som en central leverantör inom Atea-koncernen arbetar man nära säljbolagen i Norden och Baltikum.

Uppdraget omfattar affärs- och tjänsteutveckling, indirekt försäljning och nära samverkan med verksamhetens olika funktioner. Målet är att vidareutveckla tjänsteportföljen, identifiera nya affärsmöjligheter och skapa ännu bättre förutsättningar för säljbolagen att möta sina kunders behov.

Du rapporterar till VD Oskar Aspengren och ingår i Atea Logistics ledningsgrupp. Rollen kombinerar strategisk utveckling med operativ handlingskraft och innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen, produktionen och säljorganisationerna i koncernens olika länder.

Du leder och utvecklar verksamheten genom andra ledare. I din organisation ingår Customer Relations och LCM Service Offering. En viktig del i uppdraget blir att vidareutveckla organisation, kompetenser och arbetssätt, och att skapa förutsättningar för ett mer proaktivt kund- och utvecklingsarbete.

Placering är företrädesvis i Växjö, men för rätt person kan även Stockholm vara en möjlig bas. Rollen förutsätter regelbunden närvaro i Växjö, cirka 2-3 dagar varannan vecka.

Resor förekommer regelbundet i tjänsten, främst inom Norden och Baltikum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Affärsutvecklingschef ansvarar du för att utveckla Atea Logistics kommersiella erbjudande och omsätta nya idéer, affärsmöjligheter och tjänster i konkreta resultat. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har en central roll i samspelet mellan försäljning och leverans.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

·       Utveckla och förvalta tjänsteportföljen utifrån marknadens och säljbolagens behov samt identifiera nya affärsmöjligheter och affärsmodeller.

·       Vidareutveckla paketeringen av tjänster och öka andelen värdeskapande erbjudanden kopplade till hårdvara, bland annat inom livscykeltjänster, återbruk och konfigurering.

·       Stärka relationerna med säljbolagen i Norden och Baltikum, involveras tidigt i affärsdialogerna och skapa förutsättningar för ökad indirekt försäljning.

·       Leda och vidareutveckla Customer Relations och LCM Service Offering med fokus på kompetens, samarbete, effektivitet och ett mer proaktivt arbetssätt.

·       Identifiera möjligheter till effektivisering, digitalisering och automatisering samt bättre tillvarata verksamhetens befintliga data.

·       Ta fram affärskalkyler och beslutsunderlag, driva beslutade initiativ samt följa upp lönsamhet och resultat inom tjänsteaffären.

Kvalifikationer

Vi söker en erfaren ledare med stark affärsförståelse och förmåga att kombinera strategisk affärsutveckling med operativt genomförande. Du har erfarenhet av försäljning, försäljningsledning, affärsutveckling eller en liknande kommersiell ledarroll, gärna från en större verksamhet med komplexa affärer och flera samverkande funktioner.

Vi söker dig som har:

·       Dokumenterad ledarerfarenhet och god förmåga att utveckla medarbetare, organisation och arbetssätt.

·       Erfarenhet av affärs- och resultatstyrning, budgetansvar samt att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ.

·       Förståelse för indirekt försäljning och hur affärer utvecklas genom andra säljorganisationer.

·       God förståelse för hela värdekedjan, kundernas behov och förmåga att balansera kommersiella möjligheter med verksamhetens leveransförmåga.

·       Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Erfarenhet från IT-, teknik- eller tjänstebranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att utveckla tjänsteportföljer och affärsmodeller. Relevant akademisk utbildning är meriterande, men vi värderar dokumenterad erfarenhet och personlig lämplighet högre än formell utbildning.

Personliga egenskaper

Du är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med starkt affärsdriv och god förmåga att bygga relationer. Du skapar förtroende, engagerar människor och främjar samarbete, samtidigt som du har förmågan att ta plats och stå för din uppfattning även i utmanande situationer.

Vi tror att du kombinerar pondus och integritet med ödmjukhet, nyfikenhet och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är strukturerad och lösningsorienterad, vågar fatta svåra beslut och har förmågan att både sätta riktning och omsätta idéer i handling. Du motiveras av att utveckla såväl människor som affärer och trivs i en organisation där samarbete och ansvarstagande är avgörande.

Ansökan

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Göran Lindahl på eller för en inledande konfidentiell dialog.

Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester, referenstagning och bakgrundskontroll för slutkandidater.

Om Atea

Atea är en ledande nordisk och baltisk leverantör av IT-infrastruktur och tillhörande tjänster. Koncernen har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Estland, Lettland och Litauen och hjälper verksamheter att utveckla, använda och hantera IT på ett effektivt och hållbart sätt.

Atea Logistics har en central funktion i koncernens värdekedja. Verksamheten stödjer säljbolagen med bland annat produktförsörjning, konfigurering, logistik och tjänster genom IT-utrustningens livscykel. Här finns en kombination av etablerade processer, bred kompetens och en tydlig ambition att utveckla erbjudanden och samarbeten framåt.

Atea TP2B, vår vision

Atea arbetar för att vara ”The Place To Be” för medarbetare, kunder och partners. Företagskulturen präglas av laganda, delaktighet och viljan att utmana och förbättra. Tillsammans skapar medarbetarna förutsättningar för utveckling, ansvarstagande och en attraktiv arbetsplats.

Vi lever efter våra värderingar, Varje dag: Vi skapar gemenskap och delaktighet, vi vågar utmana och förbättra, vi tar ansvar.