Projektchef | Stockholm
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Är du en erfaren ledare inom mark och anläggning som vill vara med och driva stora entreprenadprojekt framåt? Vill du arbeta i ett växande bolag med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och hög kvalitet i fokus? Då kan detta vara möjligheten för dig!
GMB Stockholmsscchakt söker just nu en projektchef till verksamheten i Stockholm, ansök här! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5890)
I rollen som projektchef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla projektledare samt säkerställa att verksamhetens projekt genomförs med hög kvalitet, god lönsamhet och enligt uppsatta mål. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Stockholm med omnejd.
01Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Driva uppstart, överlämning och uppföljning av projekt
- Stötta projektledare inom produktion, ekonomi, prognoser och ÄTA
- Agera bollplank i planering, inköp och genomförande
- Säkerställa att projekten följer KMA, arbetsmiljökrav och våra interna rutiner
- Delta i kunddialoger, byggmöten och affärsmässiga diskussioner
- Bidra till att utveckla företagets arbetssätt och sprida erfarenheter mellan projekt
- Arbeta aktivt med att utveckla och engagera dina team
- Bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling
02För att lyckas i rollen tror vi att du har
- Flerårig erfarenhet inom mark- och anläggningsproduktion
- Erfarenhet av att leda personal och driva projektorganisationer
- God ekonomisk förståelse och vana av prognosarbete
- Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och projektstyrning
- B-körkort och god svenska i tal och skrift
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som drivs av att utveckla människor och skapa resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med strategiskt tänkande och har en naturlig förmåga att skapa struktur, bygga relationer och fatta välgrundade beslut. Samtidigt är du affärsmässig, lösningsorienterad och motiveras av att arbeta i en organisation med högt tempo och stora ambitioner.
03Företaget erbjuder dig
- En nyckelroll i ett växande och framgångsrikt företag
- Stor frihet och möjlighet att påverka verksamheten
- Korta beslutsvägar och högt i tak
- Förmånsbil, kollektivavtal och friskvårdsbidrag
- Utvecklingsmöjligheter och framtida karriärvägar
- Stark teamkultur med gemensamma aktiviteter.
Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig, ansök redan idag!
Företaget samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult David Nyrén via e-post: eller telefon: .
04Om företaget
GMB Stockholmsscchakt är ett väletablerat mark- och anläggningsföretag i Stockholmsområdet som sedan 2011 har vuxit till en betydande aktör inom branschen. Med fokus på kvalitet, struktur, arbetsmiljö och långsiktiga kundrelationer driver verksamheten projekt inom hela markentreprenadkedjan, från schakt och grundförstärkning till finplanering och färdigställande. Genom innovativa arbetssätt, egen maskinpark och stark entreprenörsanda fortsätter bolaget att utvecklas och skapa hållbara lösningar för sina kunder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Answered at our last check on Oct 22, 2026.
Closes on Nov 13, 2026.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.