Teamledare till Vuxenenheten

Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för vuxna i behov av stöd och vägledning? Nu söker vi en teamledare till Vuxenenheten inom förvaltningen Arbete, Kompetens och Välfärd (AKV). Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med chans till förlängning.

Arbete, Kompetens och Välfärd är en förvaltning som arbetar utifrån ett processorienterat arbetssätt där individens behov står i centrum. Genom samverkan, nytänkande och hög professionalism skapar vi förutsättningar för människor att nå ökad självständighet, bättre livsvillkor och egen försörjning. Vår organisation präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete, både inom förvaltningen och tillsammans med externa aktörer.

Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning och insatser för vuxna individer och arbetar med att ge rätt stöd utifrån varje persons behov och förutsättningar. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa hållbara lösningar och positiva förändringar för de människor vi möter.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som teamledare är du direkt underställd enhetschefen och har en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att leda, samordna och fördela arbetet inom enheten samt ge stöd och vägledning till medarbetarna i deras myndighetsutövning enligt Sol och LVM.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för ärendehandledning och ärendesamråd.
• Säkerställa rättssäker handläggning och god kvalitet i verksamheten.
• Bidra till att verksamhetens mål uppnås och följs upp.
• Delta i utvecklingen av rutiner, arbetssätt och processer.
• Ansvara för administrativa uppdrag kopplade till verksamheten, exempelvis fakturahantering, uppföljning avplaceringar samt administration av ersättningar till kontaktpersoner.
• Vara delaktig i introduktion och stöd till nya medarbetare.
• Sammanställa underlag och analyser till enhetschef.
• Driva och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete.
• Samverka med interna och externa samarbetspartners för att stärka stödet till våra målgrupper.

Som teamledare får du en viktig roll i verksamhetens fortsatta utveckling och i arbetet med att möta socialtjänstens förändrade uppdrag. Tillsammans med enhetschef och kollegor bidrar du till att utveckla arbetssätt som skapar största möjliga nytta för de individer vi är till för

02KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna med inriktning mot vuxenområdet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och är trygg i din professionella bedömning.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av behandlingsarbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Är trygg, stabil och har god förmåga att fatta välgrundade beslut.
• Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring.
• Kan prioritera och skapa struktur även i en verksamhet med högt tempo.
• Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer.
• Trivs med att coacha, stötta och utveckla dina kollegor.
• Är ansvarstagande, självständig och kvalitetsmedveten.
• Har god digital kompetens samt uttrycker dig väl i tal och skrift.

Vi söker dig som värdesätter ett närvarande ledarskap präglat av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Du ser vikten av att skapa engagemang, delaktighet och god arbetsmiljö i arbetsgruppen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-30 , upphör: 2027-11-29 .

03ÖVRIGT

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.