Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound (m/w/d) mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft

01Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center

Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung, vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!

Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.

02Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)

• Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
• Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
• Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
• Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
• Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)

03Wir investieren bewusst in deine Zukunft

• Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

• Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

• Inhalte u. a.:

• Mitarbeiterführung

• Gesprächscoaching

• KPI-Analyse & Reporting

• Motivation & Performance-Steuerung

04Qualifikation

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
• Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
• Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
• Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
• Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
• Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein

05Benefits

• 75 % aktiver Outbound Sales, klare Struktur, klare Ziele
• 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
• Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
• Flexible Arbeitszeiten, wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
• 4-Tage-Woche möglich, für mehr Work-Life-Balance
• Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie, jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
• Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen, bewirb dich jetzt.

Werde Teil der log-q-motion GmbH, und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.

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