Ungish söker fritidsledare för gymnasieungdomar i Haninge

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.

01Välkommen att utvecklas med oss på ung fritid Haninge

Ungdomsverksamhetens målbild är:

-Du som är ung kan vara den du är och bli den du vill vara

-Du bemöts av engagerade och kompetenta fritidsledare som verkar för delaktighet och trygghet i en tillgänglig och jämställd miljö

-Utifrån ungas önskemål, initiativ och behov av nya upplevelser skapas nya och utvecklande aktiviteter, i ett utbud som berikas av flexibilitet och samverkan.

02Ditt uppdrag

Leda målgruppen unga i 16-21 år i strukturerad och delvis öppen verksamhet där de unga blir coachade och uppmuntrade att skapa sin egen fritid samt få stöd på vägen till sitt vuxenblivande.

Genom samtal och coachande ledarskap som arbetsmetoder arbeta relationsbyggande för att skapa tillit och trygghet hos ungdomarna. Stor vikt läggs på ungdomars egna delaktighet och inflytande över sin fritid och framtid.

• Samverka och samarbeta med kollegor inom enheten ung fritid samt med kollegor från arbetsmarknad och kommunala aktivitets ansvaret. Även samverkanspartners inom både civilsamhället och näringslivet (skola, föreningar, socialtjänst med flera).
• Omvärldsbevakning med verksamhetsfokus för att upprätthålla och utveckla sin kompetens i fritidsledarrollen, tex följa aktuell forskning.
• Arbetet innehåller planering, dokumentering, genomförande och utvärdering av verksamhet samt en del aktiviteter.
• Vara bryggan mellan unga och samhällets olika aktörer genom att hänvisa, vägleda och vid behov lotsa vidare.
• Genomföra uppsökande arbete i skolor och på andra arenor i syfte att möta unga och nå nya deltagare till verksamheten. 

03Dina kvalifikationer

• Fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig
• Kunskap om att arbeta med ungdoms delaktighet och inflytande
• Leda projekt
• Förmåga att arbeta relationsbyggande
• Förmåga att skapa samverkan både med civilsamhället, näringslivet, skola, föräldrar, föreningar, socialtjänst och polis etc.
• Kunskap om olika socioekonomiska förutsättningar
• Kunskap om vad som bidrar till en inkluderande miljö och vad som bidrar till exkludering
• Förstå och ha förmåga att se sociala beteenden och mönster på Internet, utifrån att sociala medier idag fungerar som en social mötesplats för ungdomar 

04Din kompetens

Vi vill att du är självgående och initiativtagande i det dagliga arbetet. Du drivs av att skapa verklig delaktighet och se ungdomar utvecklas. Det är mycket viktigt för oss att du har en personlig mognad och vill vara och fungera som en god förebild. Du är en fena på att skapa relationer med tillit och förtroende utifrån ett coachande ledarskap. Vi arbetar med många kontaktytor och samverkanspartners, som skola, socialtjänst, föreningar, polis etc så din samarbetsförmåga är mycket viktig för oss.

Vi ser det som önskvärt att du har erfarenhet av arbete på fritidsgård. Meriterande är även projektledarerfarenhet och god insyn i ungas användande av sociala medier samt ett intresse för media och musik.

05Övrig information

Verksamheten bedrivs dag- och kvällstid samt vid enstaka tillfällen på helger.

B-körkort är önskvärt

Utdrag från belastningsregistret krävs för tjänsten.

06Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett utvecklande och flexibelt arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer.

Vi har närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Söder. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid samt friskvårdsbidrag.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Intervjuer kommer ske löpande!

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar