Arbetsledare med administrativt ansvar

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår Ballast-verksamhet i region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare

Vill du kombinera administrativt arbete med en verksamhetsnära roll där du får vara ute i våra täkter och bidra till den dagliga driften? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig.

Som Arbetsledare med administrativt ansvar inom Ballast blir du en viktig del av den dagliga verksamheten och arbetar nära arbetschef, platschefer och produktionen. Rollen är varierad och kombinerar ekonomi och administration med praktiska arbetsuppgifter ute i verksamheten.

Du arbetar med uppföljning av produktion, rapportering, ekonomisk administration och olika typer av verksamhetsstöd. Samtidigt är du en naturlig del av driften där du bland annat kan komma att hjälpa till med provtagning av material i våra täkter, hantering av analyser samt stötta verksamheten i olika operativa frågor.

Du kommer också att bidra i arbetet med inventeringar, prislistor, affärssystem och rapportering samt vara ett stöd till verksamheten i vardagen. Rollen passar dig som tycker om att växla mellan kontoret och verksamheten och som trivs när ingen dag är den andra lik.

Placering är på något av våra kontor i Stockholm, Uppsala, Enköping, Västerås eller Örebro. Dagsresor inom regionen förekommer regelbundet.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera administration, struktur och uppföljning med praktiskt arbete ute i verksamheten.

Du behöver inte vara ingenjör eller ha en akademisk utbildning. Det viktigaste är att du är nyfiken på verksamheten, tycker om att ta ansvar och har en vilja att lära dig nya saker.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet från arbetsledande roll inom bygg-, anläggnings-, ballast-, återvinnings-, industri- eller entreprenadverksamhet.

• God datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

• Vana att arbeta i Excel eller liknande system.

• B-körkort.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av provtagning, laboratoriearbete eller kvalitetskontroller inom ballast, återvinning, asfalt eller liknande verksamhet.

• Kunskap inom kvalitets-, miljö- eller arbetsmiljöarbete.

Som person är du initiativtagande, praktiskt lagd och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa struktur i ditt arbete. Samtidigt trivs du med att vara ute i verksamheten och tar gärna tag i uppgifter där du får kombinera administration med praktisk problemlösning.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 1 november.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Mathias Ericsson på . För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på .

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.