Lead Tech FullStack Java (F/H) - Rennes
About the role
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đ SFEIR sâinstalle Ă Rennes : Devenez l'un·e de nos pionnier·e·s !
SFEIR, câest avant tout une communautĂ© de 900 passionné·e·s de tech , prĂ©sent·e·s en France, en Belgique et au Luxembourg. Aujourdâhui, nous ouvrons un nouveau chapitre et nous cherchons nos futur·e·s talents pour lancer l'agence de Rennes !
Notre mission reste la mĂȘme : accompagner nos clients sur leurs dĂ©fis les plus ambitieux :
- Développement d'applications web et mobiles performantes ;
- Architecture SI, Cloud et Data « future-proof » ;
- Innovation par lâIA avec des solutions concrĂštes ;
- Excellence technique via la promotion des meilleures pratiques.
Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ?
Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dÚs ses premiers jours :
- Une Ă©quipe Ă construire : Soyez au cĆur de la naissance d'une communautĂ© soudĂ©e par la passion tech ;
- Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ;
- Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystÚme breton ;
- Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech.
Notre seul critÚre : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure.
đ± Comment nous accompagnons ton parcours :
- Suivi de proximitĂ© : Des points mensuels avec ton management (qui parle le mĂȘme langage technique que toi) ;
- Apprentissage continu : Des formations et certifications dÚs ton arrivée pour rester à la pointe ;
- IA First : LâaccĂšs Ă RAISE , notre propre plateforme dâIA gĂ©nĂ©rative.
đ Quelles perspectives dans une agence qui dĂ©marre ? En Ă©tant lĂ dĂšs le dĂ©but, les possibilitĂ©s d'Ă©volution sont multiples et rapides :
- Recrutement : Participer activement à la croissance de l'équipe rennaise ;
- Rayonnement : Devenir le visage de SFEIR lors des Meetups et conférences locales (BreizhCamp, etc.) ;
- Expertise : Prendre des rĂŽles de Staff Engineer ou d'Engineering Manager Ă mesure que l'agence grandit.
đ° RĂ©munĂ©ration et Ăquilibre Salaire : Ă lâissue des PlayOffs (nos Ă©changes techniques), nous Ă©valuons tes compĂ©tences et ton potentiel pour te proposer une rĂ©munĂ©ration juste et adaptĂ©e. FlexibilitĂ© : Le tĂ©lĂ©travail est ancrĂ© dans notre culture, avec un mode hybride adaptĂ© Ă la vie de l'agence.
đ La suite des Ă©vĂ©nements Premier contact : Un Ă©change avec Justine Thiriet pour faire connaissance. Les PlayOffs : Une session de pair-programming avec trois Sfeirians autour de l'algorithmique, de Java et de Spring Boot SFEIR collecte vos donnĂ©es Ă caractĂšre personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos donnĂ©es personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons Ă consulter notre Politique de confidentialitĂ© .  Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
Answered at our last check on Oct 23, 2026.
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