Avdelningschef till akutvårdsavdelningen

Vill du leda och utveckla en av Region Kronobergs mest dynamiska vårdverksamheter?

Som avdelningschef på akutvårdsavdelningen (AVA) får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för säker vård, engagerade medarbetare och framtidens akutsjukvård. Tillsammans med en chefskollega leder du en verksamhet där samarbete, utveckling och snabba beslut är en naturlig del av vardagen.

Akutvårdsavdelningen är en del av Akutkliniken som omfattar akutmottagningarna i Växjö och Ljungby samt AVA i Växjö. Avdelningen har 24 vårdplatser och vårdar patienter från flera olika specialiteter med behov av akut och kortare sjukhusvård.

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Det här är ditt uppdrag: Tillsammans med din chefskollega ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och cirka 40 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål samt skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och en säker vård. Som medlem i akutklinikens ledningsgrupp bidrar du också till utvecklingen av hela kliniken och framtidens akutsjukvård.

02Det här erbjuder vi

Hos oss får du ett betydelsefullt ledaruppdrag i hjärtat av akutsjukvården. Du blir en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där samarbete och gemensamt ansvar präglar arbetet. Vi erbjuder ett gediget introduktionsprogram, chefsutbildningar samt ett nära stöd i ditt ledarskap. Här får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och din egen utveckling som chef.

03Vi söker dig som

• Är utbildad inom ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvården.
• Har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.
• Har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.
• Har arbetat med verksamhetsstyrning och strategiska frågor.

För att lyckas i rollen Du är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar tillit, engagemang och delaktighet. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du bygger goda samarbeten, ser helheten och driver utveckling tillsammans med dina medarbetare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

04Rekryteringsprocessen

Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls.

Vi planerar att hålla intervjuer 10/11, 16/11 och 19/11.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi arbetar nära livet.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

05Fackliga representanter

Mathilda Borg - Kommunal

Jessica Lycke - Vårdförbundet

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss.

Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner.

Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen.

Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker.

Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.