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Junior Process Automation Engineer

HornetsecurityHanover, United StatesFull-timeSalary not listed · Typical pay in United StatesPosted Oct 12, 2026
Job description

About the role

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01Über Hornetsecurity

IT-Sicherheit ist unser Geschäft. Mit unseren Cloud Security Services sichern wir Daten und Kommunikation für Zehntausende Unternehmen in mehr als 120 Ländern. Über 700 Mitarbeiter an internationalen Standorten wie den USA, Spanien, Frankreich und Südamerika sowie mehr als 12.000 Partner weltweit machen uns zu einem der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen in Deutschland. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Hannover.

Du möchtest nicht einfach nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen echte Prozesse verbessern? Für unsere Standorte in Hannover oder Berlin suchen wir einen Junior Process Automation Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du smarte Automatisierungslösungen für unsere Customer-Experience-Bereiche und gestaltest insbesondere die dazugehörigen nutzerfreundlichen Frontends.

02Deine Aufgaben

  • Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in unseren CX-Prozessen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende technische Lösungen.

  • Als Teil eines kleinen, flexiblen Development-Teams arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten rund um Prozessautomatisierung und interne Tools.

  • Für die Backend-Projekte deiner Kolleg:innen entwickelst du intuitive und nutzerfreundliche Frontend-Lösungen für unsere CX-Teams.

  • Du verantwortest das Frontend unserer Automatisierungsplattform und entwickelst dieses kontinuierlich weiter, von Code Reviews und Best Practices bis hin zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Tech-Stacks.

  • Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen optimierst du Schnittstellen und Prozesse zu unseren CX-Teams.

  • Dabei entwickelst du auch dein eigenes technisches Know-how kontinuierlich weiter und erhältst Raum, neue Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren.

03Dein Profil

  • Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen oder verfügst über eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.

  • Erste praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular, Vue.js oder React bringst du bereits mit.

  • Du verfügst über gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript. Erfahrung mit Python ist ein Plus.

  • Du hast Spaß daran, technische Herausforderungen zu lösen, und arbeitest dabei sorgfältig und lösungsorientiert.

  • Der Umgang mit Linux-/Unix-Systemen und der Kommandozeile ist dir vertraut.

  • Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, kennst du dich aus.

  • Du hast Lust, Neues zu lernen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  • Kenntnisse in Docker oder Kubernetes sind von Vorteil, aber kein Muss.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

04Deine Benefits

  • Temporary Employee Exchange Program, arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.

  • Be-Active-Bonus, Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.

  • Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.

  • Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.

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DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Oct 29, 2026
Pay benchmark
Average wage, United States
$86,977 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Work permit route
  • H-1B specialty occupation: Employer petition, bachelor's degree or higher in the specialty; annual cap and lottery
  • L-1 intracompany transferee: Employees of a related company abroad transferring to a US office
  • O-1 extraordinary ability: Evidence of extraordinary ability in sciences, arts, education, business or athletics

Official routes: USCIS

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