Junior teknisk controller till AQ ParkoPrint i Gävle!

Har du en bakgrund inom industriell ekonomi eller liknande och söker en mångsidig roll där dina sifferkunskaper möter praktisk produktion? Vår kund AQ ParkoPrint erbjuder en unik möjlighet för dig som är i början av karriären att växa in i en central roll med stort ansvar och breda kontaktytor!

Om tjänsten

AQ ParkoPrint grundades 1951 och etablerade sig i Gävle 1979 som den första tillverkaren i sitt slag i Europa. Sedan 2007 är bolaget en stolt del av den börsnoterade och globala AQ-koncernen. Med cirka 30 anställda i Gävle fungerar de som en komplett kontraktstillverkare av OEM-produkter, från biljettautomater och printrar till avancerade vendingmaskiner med kunder över hela världen. AQ ParkoPrint tar ett helhetsansvar som sträcker sig från rådgivning och inköp till montering, provning och fabriksreparationer. Genom nära kundsamarbeten och AQ-koncernens globala inköpsvolymer levererar de högkvalitativa, kostnadseffektiva lösningar, och går nu in i en spännande tillväxtfas med flera nya projekt på ingång.

Hos AQ ParkoPrint i Gävle möts du av ett hjälpsamt, flexibelt och öppet arbetsklimat. De arbetar tätt tillsammans i en platt organisation där principen är "alla hjälper alla". Här värdesätts prestigeplöshet där ingen uppgift är för liten eller för stor, och man ställer alltid upp för varandra när det behövs.

Just nu söker AQ ParkoPrint i Gävle en teknisk controller. I rollen blir du en brygga mellan ekonomi, sälj och produktion. Din främsta uppgift blir att ta över och driva kalkylering och grunddatahantering i affärssystemet Monitor. På sikt ser vi gärna att du vill växa mer mot marknad och jobba med nykundskontakter för säkra bolagets framtid!

Du erbjuds

• Mångsidig & utvecklande roll: En unik möjlighet för en junior profil att lära sig affärs- och produktionsekonomi i praktiken, med direkt koppling till både teknik, sälj och ledning.
• Tydlig karriärväg: Goda möjligheter att växa hos internt hos AQ ParkoPrint där du på sikt kan bli en del av ledningsgruppen.
• Trygg onboarding: En strukturerad introduktionsplan där du går parallellt med erfarna kollegor.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du i skärningspunkten mellan ekonomi, teknik och sälj. Din huvuduppgift är att säkerställa rätt prissättning och lönsamhet för produkterna genom att räkna på tillverkningskostnader, timpriser, materialpåslag och prisjusteringar. Vidare kan du även komma att förbereda tillverkningsunderlag och stötta internt med grunddata. Parallellt med detta ser vi gärna att du är en del av AQ Parkoprint tillväxt genom aktiv nykundsbearbetning och säljstöd.

• Priskalkyler & Grunddata: Ansvara för att räkna fram priser och produktstruktur när nya produkter är klara, samt hantera avtalsprisuppdateringar.
• Produktionsekonomi & Overhead: Räkna på material, timkostnader för montering och generella omkostnader för att säkerställa rätt prissättning och lönsamhet.
• Beredning: Skapa och uppdatera artikelstrukturer, materiallistor, och operationsinstruktioner så att produktionen har rätt underlag och tidsuppskattningar för tillverkningen.
• Sälj- & Marknadsstöd: Hjälpa till med viss nykundsbearbetning (exempelvis research via LinkedIn och telefon), deltagande på kundmöten samt mindre marknadsföringsinsatser i sociala medier.

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller universitetsutbildning inom Industriell ekonomi eller motsvarande relevant område.
• Har goda kunskaper i MS Office, med särskilt god vana i Excel.
• Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver det.

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i affärssystemet Monitor
• B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.