Founding Engineer (m/w/d) ,AI-native
About the role
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01Die Plattform für automatisierte Immobilienentwicklung
aureas baut die Suchmaschine für Grundstücke. Unterstützt von KI erstellen wir erste Machbarkeitsanalysen für unsere Kunden wie Projektentwickler und Family Offices, matchen Grundstücke mit passenden Fertigteilprodukten in Assetklassen wie Wohnen, Parken oder Hospitality und errechnen Kosten sowie Rendite. Mit unserem Ansatz liefern wir Machbarkeitsanalysen und Business Cases in Stunden statt in Wochen.
02Ihre Aufgaben
Entwicklung und Skalierung unserer KI-nativen Matching-Plattform von Grund auf
Konzeption und Implementierung von Algorithmen zur automatisierten Analyse von Grundstücken und Immobilienprojekten
Zusammenführung von Geodaten, Planungsdaten und Produktkatalogen für die Vorfertigung
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern zur Gestaltung der technischen Architektur
03Das bringen Sie mit
Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Aufbau skalierbarer Systeme
Fundiertes Know-how im Umgang mit modernen Programmiersprachen und KI-Technologien
Begeisterung für die Automatisierung von Planungs- und Bauprozessen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im kleinen Team
04Ihre Vorteile
Bei aureas arbeiten Sie im Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie einer lockeren Kleiderordnung. Für Ihre tägliche Arbeit erhalten Sie ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir mit einem Fitnessabo, bezahlten Co-Working-Optionen und Unternehmens-Aktienoptionen.
05Vergütung
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und 95,000.
06Ihre ersten Monate bei aureas
Sie steigen direkt in die Kernentwicklung unserer Plattform ein und gestalten die Architektur für das Grundstücks-Matching aktiv mit. Sie setzen erste Features zur automatisierten Machbarkeitsanalyse um und arbeiten eng mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer KI-Systeme. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Ihr Profil nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent abdeckt.
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DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Munich (ICSC post adjustment 53.8), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
- Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
- Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year
Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)
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