Enhetschef till Bredsand och Opalens fritidsgårdar

01Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället, att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

02Din nya arbetsplats

Ungdomsavdelningens uppdrag är att erbjuda ungdomar fritidsaktiviteter och mötesplatser i en trygg, inkluderande och attraktiv miljö, där unga får möjlighet att påverka och vara delaktiga.

Vi arbetar relationsskapande och främjar ungas initiativ, självkänsla och lärande. Genom förebyggande arbete och samverkan med bland annat skolor, föreningsliv, civilsamhälle och andra aktörer skapar vi mötesplatser fria från diskriminering, kränkningar, droger och oönskat beteende.

Ungdomsavdelningen består av cirka 50 medarbetare med uppdrag inom bland annat fritids- och kulturverksamhet, demokratiarbete, fältarbete och riktade insatser för ungdomar och unga vuxna.

I Sundsvall arbetar vi tillsammans utifrån ambitionen ”Ett Sundsvall som håller ihop”, där samverkan över verksamhets- och förvaltningsgränser är en viktig del i att skapa goda uppväxtvillkor.

Vill du vara med och skapa trygga, attraktiva och meningsfulla mötesplatser för ungdomar i Sundsvall? Har du ett tydligt och engagerat ledarskap och trivs i en roll där verksamhetsutveckling, personalansvar och samverkan står i centrum? Då kan du vara vår nya enhetschef!

03Så här bidrar du i rollen som enhetschef

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamheterna innehållande ledning, utveckling, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du skapar förutsättningar för en trygg, inkluderande och attraktiv verksamhet där ungdomars delaktighet, engagemang och utveckling står i centrum. 7 medarbetare ingår i enheten fördelat på 2 arbetsplatser (Bredsand och Opalens fritidsgårdar).

I rollen leder och utvecklar du verksamheten både strategiskt och operativt. Du ansvarar bland annat för att:

- Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetskultur.

- Ansvara för rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal och kompetensutveckling.

- Planera och följa upp verksamhetens mål, kvalitet och utvecklingsarbete.

- Budgetansvar samt ansvara för ekonomisk uppföljning, prognoser och analys.

- Säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö-, säkerhets- och kvalitetsarbete.

- Initiera och följa upp aktiviteter, projekt och arrangemang för ungdomar, exempelvis lovaktiviteter, kulturarrangemang och sommarjobbssatsningar.

- Utveckla verksamhetens kommunikation och marknadsföring i digitala och traditionella kanaler. - Bygga och utveckla samverkan med skolor, föreningar, civilsamhälle, andra kommunala verksamheter och externa aktörer.

- Representera verksamheten i olika nätverk och strategiska forum.

Kväll och helgtjänstgöring ingår i enhetschefens arbete. 1-2 ggr/vecka.

04Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. Du har vidare flerårig chefserfarenhet samt barn- och ungdomserfarenhet.

Det är meriterande om du har en ledarskapsutbildning och erfarenhet av pedagogiska arbetsuppgifter.

Du har även:

-Goda svenska- och engelskakunskaper i både tal och skrift

-Goda kunskaper i fråga om digital kompetens och vana att använda olika IT-verktyg, system och plattformar

-B- körkort

För att trivas i rollen bör du ha förmåga att leda och motivera ditt team samt skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Du är en inspirerande ledare som har ett brett perspektiv, driver processer och är lyhörd för dina medarbetares behov. Du planerar och prioriterar effektivt, ser vad som behöver göras och tar initiativ till lösningar och utveckling. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd för andras perspektiv och bidrar till ett gott arbetsklimat där gemensamma mål och resultat står i fokus.

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

05Om rekryteringsprocessen

Bifoga examensbevis från din akademiska examen. För slutkandidaten genomförs även en kontroll i belastningsregistret.

06Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.