Vi söker instruktör till Nordiskt Flygteknikcentrum
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning
1 plats(er).
01ARBETSUPPGIFTER
Som instruktör har du en viktig roll i den teoretiska och praktiska utbildningen av blivande helikoptertekniker. Du ska tillsammans med övriga instruktörer säkerställa att eleven får den bästa tänkbara förutsättningen att erhålla ett Cerificate of Recognition (CofR). Du kommer att tillsammans med övriga medarbetare delta i schemaläggning och planeringen av verksamheten. Vi är ett litet lag som gör det möjligt tillsammans!
02KVALIFIKATIONER
Du har en bakgrund som civil eller militär flygtekniker och vi tror att du har några års erfarenhet där du samlat på dig färdigheter och kunskap som du nu vill dela med dig av. Vi ser att du som söker har goda kunskaper inom det flygtekniska området.
03Du har även
- innehar eller har haft ett flygteknikercertifikat motsvarande kategori B1.
- kunskap om det internationella luftfartsregelverket
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
04Det är meriterande med
- aktuell erfarenhet från civilt luftfartygsunderhåll line/base.
- kunskap om aktuella regelverk Del-66/147.
- erfarenhet av att utbilda, handleda eller introducera andra inom helikopterteknik.
Som person är du trygg och engagerad, med god förmåga att bygga relationer med både elever och kollegor. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har lätt för att planera, organisera och följa upp utbildningsmoment. Samtidigt är du samarbetsorienterad och trivs med att arbeta i team där du bidrar till ett öppet och lösningsfokuserat klimat. Din pedagogiska förmåga och ditt intresse för att utveckla andra är centrala för rollen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.
Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.
Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.
Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Answered at our last check on Oct 23, 2026.
Closes on Dec 10, 2026.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.