Stage AI Engineer - IA Alternatives

01L'essentiel

• 🎓 Contrat : stage de fin d'études (six mois)

• 📅 Démarrage : premier trimestre 2027

• 📍 Lieu : Paris

• 🎯 Niveau : Bac+5

02Le contexte

Envie de bousculer le statu quo et de réinventer le quotidien technologique de 100 000 collaborateurs ?

Au sein de Decathlon Digital, nous recherchons un profil audacieux pour concevoir, prototyper et tester des alternatives radicales fondées sur l'IA générative et agentique. Ici, zéro maintenance : ton rôle consiste à challenger l'existant.

03Ce qui rend le projet unique

• 🚀 Terrain d'expérimentation réel : tu audites les systèmes internes pour concevoir des solutions de rupture (agents autonomes, architectures RAG avancées, automatisation de pointe).

• 🛠️ Stack technique moderne : GCP, Vertex AI, modèles de fondation récents et ressources dédiées pour tester tes prototypes à l'échelle.

04Missions principales

• 🔍 Audit & Discovery : repérer les zones de friction dans nos outils et identifier les cas d'usage où l'IA surpasse les solutions en place.

• 🤖 Prototypage & R&D : coder et éprouver des architectures agentiques et des pipelines RAG avancés.

• 📊 Évaluation & LLMOps : mesurer la performance de tes modèles selon des critères précis (latence, précision, coût, valeur métier).

• 🔗 Protocoles d'interaction : tester l'intégration de standards récents (MCP, échanges Agent-to-Agent) avec notre écosystème Data et SIRH.

• 🎙️ Restitution & impact : présenter tes démonstrations aux équipes produit et tech pour orienter les architectures de demain.

05Profil recherché

• 🎓 Formation : étudiant(e) en dernière année de cursus Bac+5 (école d'ingénieurs ou master en IA, Data Science ou Informatique).

• 💻 Technique : maîtrise de Python, aisance sur le cloud (GCP, Vertex AI) et culture solide en IA générative (LLM, embeddings, RAG, agents).

• 💡 Savoir-être : profil « builder », esprit critique, curiosité technique et clarté à l'oral.

• 💬 Langues : français courant et anglais professionnel (échanges quotidiens à l'international).

Processus de recrutement ⏱️

1. Étude du profil avec retour sous deux semaines.

2. Premier échange de cadrage RH et culture.

3. Entretien technique approfondi avec ton futur encadrant et un membre de l'équipe.

06DECATHLON DIGITAL

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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