MLA specialistläkare inom Mödrahälsovård
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
01Om Femcare
Femcare är ett vårdbolag grundat i ett starkt engagemang för en bättre kvinnohälsa. Femcare drivs av deras ledord: respekt, erkännande, ansvar och forskning, och visionen är att alla kvinnor ska ha tillgång till den vård de behöver, när de behöver den.
Femcare erbjuder regionsansluten vård inom kvinnohälsa, både genom gynekologiska mottagningar och barnmorskemottagningar. Genom att kombinera fysiska och digitala möten skapar Femcare tillgänglig och högkvalitativ vård där patientens behov står i centrum.
02Din roll
Vi söker en erfaren, engagerad och driven specialist inom obstetrik och gynekologi till en spännande och utvecklande tjänst med uppdrag som Medicinskt Ledningsansvarig läkare (MLA) inom Femcares barnmorskemottagningar i Stockholm.
Som specialistläkare och MLA hos Femcare blir du en viktig del i att utveckla och säkerställa medicinsk kvalitet inom deras tre barnmorskemottagningar: Vasamamma, Sundbybergs Barnmorskemottagning och Oxbacksklinikens MVC.
03Arbetet på barnmorskemottagningarna omfattar
- Vård och medicinsk uppföljning under graviditet.
- Preventivmedelsrådgivning och familjeplanering.
- Testning och rådgivning för sexuellt överförbara infektioner.
- Gynekologisk cellprovtagning enligt kallelse.
Som MLA har du ett övergripande medicinskt ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och vårdrutiner samt deltar i verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
Du samarbetar nära Femcares barnmorskor och har även tillgång till ett brett nätverk av kollegor på Femcares gynekologiska kliniker, vilket skapar unika möjligheter till samverkan, erfarenhetsutbyte och kontinuitet i vården.
04Vi söker dig som
- Är specialistläkare i gynekologi och obstetrik.
- Har erfarenhet av arbete inom barnmorskemottagning eller mödrahälsovård.
- Har ett genuint engagemang för kvinnors hälsa.
- Trivs med att arbeta både självständigt och i team.
- Har intresse för digital vård och verksamhetsutveckling.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att du delar Femcares värderingar och har ett varmt och respektfullt bemötande mot patienter och kollegor.
05Vad Femcare erbjuder
- Flexibilitet, möjlighet till anpassat schema och kombination av fysiskt och digitalt arbete.
- Kompetensutveckling, fortbildning, forskning och innovationsstöd inom kvinnohälsa.
- Trygghet, kollektivavtal, försäkringar och stabila villkor.
- Påverkan, platt organisation med korta beslutsvägar och möjlighet att påverka verksamheten.
- Samverkan, nära kontakt med gynekologer vid Femcares kliniker för konsultation och gemensam utveckling.
06Arbetstid och anställningsform
- Tjänstgöringsgrad: Heltid eller deltid enligt överenskommelse
- Anställningsform: Tillsvidare
- Lön: Enligt överenskommelse
- Tillträde: Enligt överenskommelse
07Om rekryteringsprocessen
Denna rekrytering hanteras av Talangbron på uppdrag av Femcare. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med legitimerade yrken inom hälso- och sjukvård och är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. Du ansöker enkelt direkt via denna annons.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Answered at our last check on Oct 27, 2026.
Closes on Dec 30, 2026.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.