Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)
About the role
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Votre formation en alternance
Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management, CFA basé à Marseille (13001).
01Contexte du poste
Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.
02▪ Recrutement & Intégration
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
- Participer à divers salons de recrutement
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques
- Participer aux entretiens d'embauche
- Suivre les candidats tout au long du processus
- Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat
03▪ Formation & Développement des compétences
- Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
- Recenser les besoins de formation
- Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
- Assurer le suivi administratif des formations
- Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
- Participer à des projets transverses liés au développement des compétences
En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.
04Profil recherché
- Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
- Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout
05Avantages
L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.
Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.
Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, de la PME à la multinationale, et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.
Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.
📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.
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DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
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