Attaché de presse - Tech & startup
About the role
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Volga, agence de Relations Presse spécialisée dans les startups, recherche un(e) attaché(e) de presse Junior en CDI pour rejoindre son équipe.
En pleine croissance, nous sommes à la recherche de personnes motivées et qui aiment le challenge pour nous accompagner dans notre développement.
L’attaché(e) de presse devra accompagner son portefeuille clients (plutôt start-ups) dans leurs stratégies de communication auprès des médias et des influenceurs. La force de notre agence : être l'un des leaders français des relations presse start-ups.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, a l'ambition débordante, c'est par ici !
01Tâches
Sous la responsabilité de la directrice de l’agence, l’attaché de presse aura pour missions :
- Gestion quotidienne de la relation clients
- Relations quotidiennes avec les journalistes
- Rédaction et envoi des supports de relations presse : communiqués, dossiers.
- Construction de plans de communication
- Mise en place de recommandations stratégiques
- Organisation d’interview presse, tournage ou encore évènements à destination des journalistes et influenceurs
- Participation aux briefs clients et à la mise en place de la stratégie de communication
- Gestion des rapports d’activités mensuels
02Profil recherché
Pour rejoindre notre équipe, Nous cherchons une personne dynamique, autonome et proactive. Une bonne humeur quotidienne est un plus !
Le bureau de presse est en pleine croissance et la vie d’agence est rythmée.
- Formation Bac +5
- Avoir déjà eu une expérience en agence RP ou en communication au sein d’une startup
- Sens du relationnel
- Capacités rédactionnelles, orthographe parfaite
- Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, autonomie
- Rigueur
- Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- La maitrise des outils de design est un plus
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DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
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