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Store Manager (m/w/d) - Sales & Leadership, Inneneinrichtung Bern

SOFACOMPANYBern, SwitzerlandFull-timeSalary not listed · Typical pay in SwitzerlandPosted Oct 18, 2026
Job description

About the role

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01Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern?

Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein.

Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager, wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhnliche Ergebnisse erreicht.

Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und Teil einer internationalen Interior-Brand werden?

Dann bewirb dich jetzt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Bern.

02Über uns

SOFACOMPANY ist ein erfolgreiches dänisches Interior-Unternehmen mit Stores in über zehn Ländern. Seit 2016 steuern wir unsere DACH-Region von Berlin aus und wachsen kontinuierlich weiter.

Unsere Mission: Hochwertiges Design zu fairen Preisen zugänglich machen.

Neben unserem starken Onlinegeschäft sind unsere modernen Stores ein zentraler Bestandteil unseres einzigartigen Omnichannel-Konzepts. Hier schaffen wir inspirierende Kundenerlebnisse und machen Wohnträume wahr.

03Aufgaben

  • Du führst und motivierst dein Team, um gemeinsam starke Verkaufsziele zu erreichen
  • Du bist aktiv im Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden
  • Du schaffst eine positive Teamkultur im Einklang mit den SOFACOMPANY-Werten
  • Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personaleinsatzplanung
  • Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter
  • Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis
  • Als Vorbild auf der Fläche lebst du unsere Vision im täglichen Kundenkontakt vor
  • Du arbeitest eng mit unserer Zentrale in Berlin zusammen

04Qualifikation

  • Du brennst für Sales und liebst es, Menschen zu begeistern
  • Idealerweise hast du erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Deine Persönlichkeit, Motivation und Einstellung stehen für uns an erster Stelle
  • Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und gehst proaktiv auf Menschen zu
  • Du arbeitest KPI-orientiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln
  • Regelmäßige Samstagsarbeit ist für dich selbstverständlich
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
  • Kundenservice und Verkauf sind deine Leidenschaft

05Benefits

  • Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche inklusive 13. Monatsgehalt
  • Attraktiven monatlichen Team-Bonus mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg
  • Mentoring-Programme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung
  • Persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern
  • Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und wächst

Du hast Fragen zur Position? Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Verfügbarkeiten per E-Mail.

Art der Stelle: 100%

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DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Oct 26, 2026
Pay benchmark
Average wage, Switzerland
CHF 98,334 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Geneva
102.7 vs New York = 100

UN living-cost index for Geneva (ICSC post adjustment 80.3), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • Work permit B / L (non-EU quota): Highly qualified specialists, employer proves no Swiss or EU candidate; annual quotas
  • EU/EFTA free movement permits: Registration for EU/EFTA nationals with a job

Official routes: State Secretariat for Migration (SEM)

Freshness
Apply link answered

Answered at our last check on Oct 25, 2026.

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