Elektronikkonstruktör till globalt teknikbolag i Ludvika

Vår kund driver banbrytande utveckling inom framtidens energilösningar och erbjuder en unik möjlighet att bli en del av ett högpresterande team som formar morgondagens teknik.

01Om tjänsten

Som elektronikkonstruktör hos vår kund kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen av framtidens tekniska system. Du arbetar nära erfarna kollegor i ett sammansvetsat team där innovation och samarbete står i fokus.

02Du erbjuds

• En dynamisk arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter

03Arbetsuppgifter

Rollen innebär att arbeta med teknisk design, systemintegration och kvalitetssäkring av elektriska komponenter och system.

• Konstruera och designa elektriska system och komponenter
• Utföra beräkningar och simuleringar för elkraftsystem
• Samarbeta med tvärfunktionella team i utvecklingsprojekt
• Felsöka och optimera befintliga elektriska installationer

04Vi söker dig som

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom elektroteknik, elkraft, mekatronik, automation eller motsvarande teknisk inriktning
• Grundläggande kunskap inom elektrisk konstruktion
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

05Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete i CAD-verktyg för elkonstruktion
• Kunskap om relevanta standarder och säkerhetsföreskrifter
• Kunskap i HVDC

06För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

07Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.