Avdelningschef

Vill du leda utvecklingen av digitala förutsättningar för Försvarsmaktens logistik och bidra till en effektiv, sammanhängande och uthållig logistikkedja? 

Vi söker en avdelningschef som vill leda och utveckla produktionen av IT-stöd för logistik inom Försvarsmakten. Du får en central roll i att säkerställa att digitala lösningar stödjer verksamhetens logistiska flöden, från behov och planering till genomförande, uppföljning och återrapportering.

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 200 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred.

Nu bygger vi upp Logistik IT systemavdelningen och söker en avdelningschef! Vi söker dig som kan förena ett tydligt och resultatinriktat ledarskap med förståelse för verksamhetens behov av digitalisering.

Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Avdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret.

01Om tjänsten

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, inrikta och utveckla avdelningens verksamhet i enlighet med Försvarsmaktens uppdrag och beslutade mål.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Du verkar för att digitala flöden stödjer en sammanhängande logistikkedja, minskar behovet av manuella överlämningar och bidrar till bättre informationskvalitet, spårbarhet och beslutsunderlag.

Du ansvarar samtidigt för avdelningens samlade resultat, resurser, ekonomi och kompetensförsörjning.

Du bidrar till en ändamålsenlig balans mellan utveckling av nya förmågor, vidmakthållande av befintliga IT-stöd samt drift och teknisk förvaltning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen.

Du leder underställda chefer och medarbetare, utvecklar samarbetet mellan verksamhet och IT och skapar förutsättningar för att avdelningen kan leverera säkra, stabila och ändamålsenliga lösningar över tid.

Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen.

Som chef på Logistik IT systemavdelning kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med:

• Personalutveckling och rekrytering
• Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser
• Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare
• Strateginedbrytning till avdelningsmål
• Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar

02Kvalifikationer

• Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsbefattning med personal-, verksamhets- och budgetansvar i en större organisation med komplex verksamhet
• Erfarenhet av produktionsstyrning, verksamhetsstyrning, IT-leveranser eller annan komplex verksamhet
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller underställda chefer
• God förmåga att kommunicera och samverka med olika kompetenser och organisatoriska nivåer
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

03Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

04MERITERANDE

• Ledande befattning inom IT-produktion, systemutveckling, systemförvaltning eller digital verksamhetsutveckling
• Verksamhetsutveckling inom IT, med fokus på att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta verksamhetsbehov till konkreta resultat
• Kravställning och utveckling av verksamhetsnära IT-stöd, där förståelse för användarnas processer och behov är avgörande
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Förändringsledning och införande av digitala arbetssätt

05Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

06För upplysningar om befattningen kontakta

Anders Gradh

07Information om rekryteringsprocessen

HR generalist Sandra Assisi

08Fackliga företrädare

Saco-S, Agnetha Landquist

SEKO, Matz Felix

OFR/S, Martin Sparr

OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln

09Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-11-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften, i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.