Modersmålslärare i finska - Enheten för flerspråkighet (tidsbegränsad)

Vill du vara med och stärka elevers språk och identitet? Enheten för flerspråkighet söker en engagerad modersmålslärare i finska som vill göra skillnad i elevernas vardag.

Enheten för flerspråkighet är en central enhet för modersmålsundervisning, studiehandledning på modersmål i ett 6-19 årsperspektiv: i förskoleklassen, grundskolan, anpassade grundskolan, gymnasieskolan, anpassade gymnasieskolan. I enhetens uppdrag ingår att samordna och organisera verksamhet i såväl kommunala som fristående skolor.

Våra administrativa lokaler ligger på Fyrisborgsgatan 1, den pedagogiska verksamheten sker ute på kommunens skolor. Läs mer om oss. (https://flersprakighet.uppsala.se)

01Beskrivning av arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår att undervisa grundskoleelever i ämnet modersmål enligt gällande styrdokument. Finska är ett nationellt minoritetsspråk och erbjuds därför till elever med eller utan grundläggande kunskaper i språket. Undervisningen sker på kommunens skolor.

Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning på 10-15% under höstterminen 2026 med chans till förlängning till vårtermin 2027.

02Kvalifikationer

Vi söker dig som har finska som modersmål. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och god datorvana. Det är meriterande om du har B-körkort och tillgång till egen bil.

Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen. Med god pedagogisk insikt har du förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kan anpassa ditt sätt att informera och utbilda utifrån mottagarens behov. I din roll arbetar planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt, samt håller uppsatta tidsramar.

03Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Hollmén, biträdande chef, .

Facklig företrädare: Elisa Eriksson, .

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: .

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.