Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H)
About the role
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Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.
Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.
Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.
01Management et pilotage
Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.
Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.
Piloter les activités d’intégration et de tests.
Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.
Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.
02Développement des compétences
Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.
Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.
Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.
03Performance et innovation
Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.
Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).
Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.
Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.
Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.
04Votre profil
Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.
8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.
Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.
Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.
Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
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