Meewerkstage Recruitment
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
Stage lopen binnen innovatieve & ambitieuze recruitmentsetting? Oftewel, in een relatief nieuw en groeiend team bij dé snelst groeiende familie van installatiebedrijven? De opdracht? Verder uitbouwen, beheren en (blijven) activeren van onze talentpools.
Hoe? Wij hebben daar wel ideeën bij. Maar zijn veel nieuwsgieriger naar die van jou...
Bij de VDK Groep krijg je de kans om actief mee te werken aan de werving én het onderhouden van onze talentpools. Met in Nederland bijna 120 bedrijven, 5.500 medewerkers en ambitieuze groeiplannen, bieden we jou een uitdagende leeromgeving waar ondernemerschap, samenwerking en jouw ontwikkeling centraal staan.
01Wat ga je doen?
Het is geen geheim dat de technische markt krap bezet is. Toch proberen wij via alle mogelijke manieren in te zetten om onze bedrijven te helpen met de instroom van (grotendeels) techneuten zoals monteurs, projectleiders, engineers en werkvoorbereiders. Denk hierbij aan de inzet van social media campagnes, aanbreng programma’s, vacaturesites etc.
En dat goed gaat goed! Zo hebben afgelopen periode met ons team van 13 recruiters zo’n 900 nieuwe collega’s mogen verwelkomen.
Maar, we willen meer! En hebben jouw hulp daarbij echt nodig. Zo ga jij je tijdens je stage onder andere bezig houden met:
Het opbouwen, beheren en inzetten van talentpools (11.500+ kandidaten en counting);
Zoeken naar nieuwe / innovatieve wervingsbronnen;
Actief sourcen van kandidaten via jobboards, social media en netwerk-events;
Voeren en coördineren van intake- en sollicitatiegesprekken voor technische vacatures (eerst assisterend, later zelfstandig);
Opbouwen van een strategie om die talentpools extra geactiveerd te houden!
02Wat bieden wij?
Een uitdagende meewerkstage in een organisatie met stevige groeiambities;
Begeleiding van de recruitment project manager:
Ruimte om eigen initiatieven in te brengen en zelfstandig gesprekken te voeren;
De kans om impact te maken op de groei en behoud van onze talentpoules.
03Wie ben jij?
HBO (HRM, CE, TBK of vergelijkbaar), 3e/4e jaars;
Minimaal 32 uur per week, voor 5 maanden beschikbaar;
En… één dag niet gelachen, is één dag niet gerecruit...
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Netherlands (ICSC post adjustment 42.9), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Highly Skilled Migrant: Recognised sponsor and salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Orientation year for highly educated persons: Graduates of Dutch or top world universities, 1 year job search
Official routes: Immigration and Naturalisation Service (IND)
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.