Förändringsledare Finans

Vi söker en senior förändringsledare med erfarenhet från bank eller finans till ett större förändringsprogram inom objektsfinansiering i Stockholm.

01Om uppdraget

Verksamheten ska införa ett nytt core-system och en ny frontlösning för att digitalisera och automatisera flöden som i dag innehåller manuella moment.

Du arbetar nära programledaren och stöttar medarbetare och chefer i övergången till nya system, processer och arbetssätt. Ditt fokus är att skapa förståelse, engagemang och beredskap samt säkerställa rätt stöd inför, under och efter införandet.

02Arbetsuppgifter

• Planera och driva förändringsarbetet utifrån programmets mål.

• Kartlägga hur olika medarbetargrupper påverkas av förändringen.

• Samordna kommunikation, förankring och utbildningsinsatser med verksamheten och systemleverantören.

• Stötta chefer och medarbetare i övergången från manuella till digitala och automatiserade arbetssätt.

• Fånga upp frågor, oro och hinder och omsätta dem i konkreta åtgärder.

• Samarbeta nära programledning, verksamhet och externa leverantörer för att underlätta införandet.

03Kvalifikationer

• Gedigen erfarenhet som förändringsledare i större systeminföranden och verksamhetsförändringar.

• Relevant erfarenhet från bank, finans eller finansbolag och god förståelse för verksamhetens processer.

• Erfarenhet av att stötta medarbetare och chefer i övergången från manuella till digitala och automatiserade arbetssätt.

• Förmåga att omsätta övergripande programmål till konkreta förändringsaktiviteter.

• Erfarenhet av kommunikation, facilitering, utbildningsplanering och förankring hos olika intressenter.

• Vana att arbeta nära verksamhet, programledning och externa leverantörer.

04Starkt meriterande

• Erfarenhet av objektsfinansiering, exempelvis leasing, avbetalning eller fordons- och maskinfinansiering.

• Erfarenhet av införande av core-system eller liknande verksamhetskritiska system inom finans.

05Meriterande

• Erfarenhet av förändringar som påverkar kundanslutning, sälj, kredit eller administration.

• Utbildning eller certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci/ADKAR eller motsvarande.

06Personliga egenskaper

Du är trygg, lyhörd och relationsskapande med god förståelse för hur människor reagerar vid förändring. Du bygger förtroende, möter oro och motstånd med respekt och anpassar stödet efter olika behov. Du arbetar strukturerat och drivande och kombinerar strategisk planering med praktiskt genomförande nära verksamheten.

07Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %.

• Plats: Stockholm.

• Arbetsform: Hybrid, 50 % på plats.

• Sista ansökningsdag: 28 oktober 2026.

08Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.