Parkarbetare
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
01Uppdrag
Parkenheten i Svedala kommun ansvarar för yttreskötsel av alla grönytor och parker på allmän platsmark i tätorterna, Svedala, Bara, Klågerup och Holmeja. Vi sköter även kommunens grönytor på idrotts- och fastighetsanläggningar, skolor, förskolor, äldreboenden och badanläggningar. Vi projekterar och anlägger nya lekplatser, parker och gröna miljöer, där vi arbetar nära varandra i hela processen, från skrivbord till utförande och skötsel.
På Parkenheten är vi 25 medarbetare som tillsammans ansvarar för att sköta kommunens gröna miljöer. Vi utvecklar ständigt verksamheten genom att prova nya metoder, använda moderna maskiner och arbetsredskap. Vi fokuserar på en ändamålsenlig verksamhet med goda möjligheter till utveckling och att skapa en riktigt bra arbetsmiljö där medarbetarskapet är en viktig del i detta arbete.
Nu söker vi en ny kollega till verksamheten som har huvudsakligt uppdrag att arbeta med grönyteskötsel. I rollen som parkarbetare kommer du att arbeta med exempelvis ogräsrensning, gräsklippning, trimning, häckklippning och plantering på våra offentliga gröna miljöer, parker samt skolor och förskolor. Under vinterhalvåret kan vinterberedskap förekomma, vilket innebär att arbetet vid behov kan omfatta snöröjning och halkbekämpning utanför ordinarie arbetstid.
02Kompetens
Vi söker dig som har ett intresse för gröna miljöer och trivs med ett praktiskt arbete utomhus. Du är ansvarstagande, har en vilja att lära dig nya saker och bidrar till att arbetet håller en god kvalitet.
För att lyckas i rollen behöver du:
- Ha ett starkt intresse för praktiskt arbete inom grönyteskötsel
- Kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra.
- Ha god samarbetsförmåga och förstå vikten av tydlig och respektfull kommunikation med kollegor.
- Vara flexibel och kunna anpassa dig när arbetsuppgifter och prioriteringar förändras.
- Vara ansvarstagande och kunna följa gemensamma rutiner och instruktioner.
- Ha B-körkort.
03Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av parkarbete.
- Erfarenhet av att köra och hantera maskiner och redskap som används inom parkskötsel.
- Erfarenhet av snöröjning och halkbekämpning av gång- och cykelvägar samt gator.
- Utbildning eller annan relevant kompetens inom grönyteskötsel, trädgård eller anläggning.
- Utbildning i "Arbete på väg"
- Arbetat med besiktning av lekplatser eller lekplatsutrustning.
04Arbetstid/varaktighet
Heltid - Tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse.
05Lön
Individuell lönesättning tillämpas.
06Övrigt
Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner
Inför anställning begär vi utdrag ur belastningsregistret. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Du kan beställa utdraget via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/
Vi kommer bjuda in till intervjuer löpande under ansökningstiden, så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag!
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.