Servicepersonal

Moga Returen är Svenljunga kommuns återvinningscentral som invigdes i början av 2020. På Moga Returen kan boende och företag lämna förpackningar, el-avfall, grovavfall och farligt avfall. Vid en kundundersökning som genomfördes hösten 2021 placerade sig Moga Returen i det absoluta toppskiktet i landet, något vi i verksamheten är väldigt stolta över. Vår strävan i verksamheten är att bidra till en mer hållbar avfallshantering med avseende på både miljön och plånbok.

I en tid då vi behöver bli mer cirkulära gör vi det tillsammans och alla medarbetare är viktiga på den resan.

Moga Returen är en del av avfallsenheten på samhällsbyggnadsförvaltningen. Totalt är vi 7 engagerade medarbetare som i olika roller arbetar för avfallsverksamheten.

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter.

Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral.

Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet!

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Det är dig som besökarna på Moga Returen kommer till med nyfikna frågor om hur de ska sortera sitt avfall så långt uppåt i avfallstrappan som möjligt. Kan besökarens gamla prylar bli nya produkter genom materialåtervinning, fjärrvärme genom energiåtervinning eller få ett fortsätt liv genom att en annan besökare hittar den i återbruket är sådana arbetsuppgifter som hanteras dagligen.

Du tar emot, kontrollerar och rapporterar farligt avfall.

Andra uppgifter är att se till att anläggningen hålls städad och utföra underhållsåtgärder av anläggningen och annan utrustning. Det förekommer en hel del kontakter med entreprenörer t.ex. för att beställa hämtning av olika typer av avfall på anläggningen och det förekommer en hel del administrativa arbetsuppgifter så det är viktigt att du är bekväm med olika digitala verktyg.

Moga Returen är även utgångspunkt för kommunens kärlservice som innebär att byta sopkärl hos våra kunder eller reparation och underhåll av kärl som redan står ute hos kunderna.

Tillsyn och underhåll av kommunens återvinningstationer och trädgårdstippar ingår också som arbetsuppgift.

Tjänsten innebär att digital identifiering kan krävas för vissa arbetsuppgifter.

02KVALIFIKATIONER

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättningen av tjänsten. Vi tror också att du har några års arbetslivserfarenhet inom serviceyrken och har en stor social förmåga.  Som person är du praktiskt lagd, tar ansvar och du trivs med att arbeta i team men äger också förmågan att arbeta självständigt. Vi ser också att du är van och ser det som en naturlig sak att använda digitala verktyg i ditt arbete.

Du innehar körkort B för manuell växellåda.

Du ska behärska svenska i tal och skrift.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 eller genom överenskommelse . Arbetstid: Schema. Förlagd arbetstid gäller även lördagar.

Tjänsten innebär att digital identifiering kan krävas för vissa arbetsuppgifter.

Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via eller 0325-180 00.

Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år.

Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ().

Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss

Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret.

Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter

Varmt välkommen med din ansökan!