Enhetschef till familjehemsvården

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn och unga och som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta och erfarna medarbetare och kollegor. Tillsammans är vi kunniga, ansvarstagande, samskapande, aktiva och modiga!

01Ditt nya jobb

Familjehemsenheten består av drygt 20 medarbetare och ansvarar för myndighetsutövning inom socialtjänstens område för barn och unga i familjehem. Enheten består av familjehemssekreterare med uppgift att utreda, stödja och handleda familjehem samt socialsekreterare med uppföljningsansvar för barn i familjehem.

Som enhetschef för familjehemsenheten ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete vilket innebär att leda och utveckla både din egen verksamhet men också inom hela område barn och unga, ansvara för arbetsmiljö och budget, samverka internt och externt samt att säkerställa att insatserna som ges är av hög kvalitet och med barnets bästa i fokus. Du ingår i område barn och unga och dess ledningsstruktur. Som stöd i ditt arbete har du förutom din chef och dina kollegor även två 1:e socialsekreterare och kommunens stödfunktioner inom t.ex. ekonomi och HR.

02Din kompetens

• Du har en socionomexamen om lägst 210 hp alternativt annan likvärdig grundutbildning med komplettering till socionombehörighet kan vara godkänd
• Du har erfarenhet av arbete med barn och unga
• Det är meriterande om du har arbetat som chef inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar
• Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området och håller dig à jour med forskning och metoder
• Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och drivas av att utveckla verksamheten för att ännu bättre möta barnens behov
• Dina kunskaper i svenska är goda, både tal, skrift och läsförståelse
• B-körkort är ett krav

Familjehemsvården innehåller många komplexa frågor vilket ställer höga krav på att du är bra på att samverka både internt och externt och att du tillsammans med medarbetarna klarar av att hantera svåra situationer och hitta den bästa möjliga lösningen för varje barn.

Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

03Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, chefs- och kompetensutveckling samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och erfarna kollegor. Givetvis får du som anställd i Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvård. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun

04Välkommen till oss

Familjehemsvården i Jönköpings kommun består av två familjehemsenheter som båda utgår från Huskvarna Stadshus. Vi arbetar med vård enligt Socialtjänstlagen och lagen om vård av unga (LVU). Målet är att bedriva ett kvalitativt gott socialt arbete med barnets behov i fokus. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi söker nu efter någon som har en genuin vilja att möjliggöra att barn och unga i Jönköpings kommun ska få trygghet och skydd!

05Bra att veta

I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.Löpande urval sker och intervjuer planeras med start vecka 46. Testverktyg kan tillämpas i processen.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Innan eventuell anställning ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret.

Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

06Vill du veta mer?

Rekryterande chef, Sofia Lager Millton. Telefon:

Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre, för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.