Enhetschef Adrianska huset

Enhetschef till vårt specialist boende, särskilt boende Adrianska huset.

Vi söker nu en enhetschef till Adrianska husets särskilda boende. Är du intresserad av att i ett delat ledarskap leda ett specialistinriktat boende inom området kognitiv svikt och demenssjukdom hoppas vi att du söker denna tjänst.

01Om tjänsten

Adrianska huset är en mångfacetterad verksamhet som innehåller både permanenta boendeplatser för specialiserad demensvård och yngre hyresgäster. Dessa platser uppgår till totalt 24. Utöver det finns även 24 platser för korttidsvård, växelvård och utredningsplatser. Totalt finns därmed 48 platser.

Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalitet inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef och enhetschefskollega ska du följa och utvärdera resultat ur ekonomisk-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv.

I ett delat ledarskap har ni ett gemnsamt och övergripande personal-, verskamhet- och ekonomiansvar för verksamheten och ska leda enheten i linje med kommunens målsättningar. Ni samverkar även med andra enhetschefer och verksamhetschef inom område väster och ingår i västers ledningsgrupp

På Adrianska huset arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, omvårdnadspersonal, kockar, en administratör och enhetschefer i ett nära sammarbete. Arbetssättet är personcentrerat och teamets roll är att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet samt ha spetskompetens inom demensområdet och utgöra ett stöd till andra verksamheter.

02Exempel på arbetsuppgifter

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare
• arbeta utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet
• samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter
• utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus

03Om arbetsplatsen

Adrianska huset ligger vackert beläget i natursköna Mellringeområdet och i denna positiva och trivsamma miljö skapar vi tillsammans ett särskilt boende med specialistkompetens inom demensområdet. Vi har ett eget tillagningskök med anställda kockar som servar verksamheten med god mat lagad från grunden.

I område västers ledningsgrupp arbetar vi prestigelöst i syfte att stötta varandra utifrån våra olika erfarenheter och kompetens. Allt i syfte att det skall bli så bra för de hyresgäster vi finns till för. Vi bjuder på goda exempel och delar med oss av kunskap och ideér till varandra. När det är lite extra utmanande i någon verksamhet hjälps vi åt på olika sätt.

"så mycket bättre tillsammans"

Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb.

04Kvalifikationer

Som enhetschef inom Adrianska huset har du ett genuint intresse för arbete med personer med kognitiv svikt och demenssjukdom.

Som ledare är du prestigelös och trygg och trivs med att leda tillsammans med andra. Du är ansvarstagande och kommunikativ och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Vi vill att du är strukturerad i ditt ledarskap, är lyhörd och har en god sammarbetsförmåga. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska språket i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

05Krav

• akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap, socialt arbete eller annan akademisk utbildnings som arbetsgivaren bedömmer likvärdig (bifoga examensbevis)
• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verskamhetsansvar
• erfarenhet av demensvård
• kompetens och erfarenhet av kvalitet- och förbättringsarbete
• goda datakunskaper

06Meriterande

• erfarenhet av arbete i delat ledarskap
• kunskaper i arbetsrätt, hälso- och sjukvårdslagen samt socialtjänstlagen.

07Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

08Övrig information

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

09Ansökan

Sista ansökningsdag är 8 november.

Välkommen med din ansökan!