Head of Digital Growth & E-Commerce, D2C / Health & Wellness (w/m/d)

Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing‑Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuern.

Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.

01Unser Kunde

Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.

02Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10-20 % Bonus, deine Leistung wird direkt belohnt

• Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung, du bestimmst, wo das Geld hinfließt

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, kurzer Entscheidungsweg, großer Impact

• Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment, Wachstum mit Sinn

03Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern

• Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren

• Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren

• E‑Commerce‑Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren

• Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen

• CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern

• Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren

• Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen

04Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum

• Tiefes Know‑how in Performance Marketing, Digital Growth und Shopify (Must‑Have)

• Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung

• Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet

• Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen

• Perfekte Deutschkenntnisse (C2)

05Was hier nicht funktioniert

• Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge, kein Fit

• Fehlende Erfahrung mit D2C‑Profitabilität, keine Grundlage für Budget‑Verantwortung

• Unnachweisbare KPI‑Erfolge, wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen

• Job‑Hopper, häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

• Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau, Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein

06Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: €80-120 k Fixgehalt + 10-20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus

• Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage

• Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)

• Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen

• Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge, Gemeinschaft wird gelebt

• Direkter Zugang zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum

07Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis, du bestimmst die Richtung

• Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen

• Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden, dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

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Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.

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