Nätverksspecialist inom VMware NSX-T

För en kund med verksamhet över hela landet söker vi nu en erfaren Nätverkstekniker med specialistkompetens inom VMware NSX-T. Uppdraget bedrivs i en stor och samhällsviktig organisation med en modern IT-miljö, där nätverkstjänsten är en central del av infrastrukturen.

Du blir en del av ett etablerat team som ansvarar för drift, support och vidareutveckling av kundens nätverkstjänster. Arbetet sker både i linjeorganisation och i agila leveranser enligt SAFe. Uppdraget kräver djup teknisk kompetens och förmåga att arbeta strukturerat i komplexa miljöer.

Arbetet utförs i huvudsak på plats i Stockholm minst tre dagar per vecka, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka.

01Arbetsuppgifter

• Delta i design, uppbyggnad och införande av nya miljöer baserade på VMware NSX-T

• Säkerställa stabil drift och vidareutveckling av nätverkstjänsten

• Bidra till kompetensbreddning och kunskapsöverföring inom teamet

• Medverka i framtagning och implementation av nya tekniska lösningar

• Arbeta lösningsorienterat med fokus på kvalitet, stabilitet och service

• Hantera och stödja nätverksmiljöer som omfattar switching, routing, lastbalansering, trådlöst, brandväggar och fysisk hårdvara

• Resor kan förekomma då nätverkstjänsten har nationellt ägandeskap

02Skallkrav

• Specialist inom VMware NSX-T med minst 3 års dokumenterad erfarenhet av implementation och drift i produktionsmiljö

• Dokumenterad erfarenhet av mikrosegmentering i både VCF 9 och VMware Classic med NSX

• Mycket god förståelse för Software Defined Networking (SDN)

• Dokumenterad kunskap om:

  • NSX Edge-kluster

  • Advanced Load Balancer (ALB)

  • Distributed Firewall (DFW) och vDefend

  • Transit gateways

• Djup teknisk förståelse för traditionella nätverksmiljöer (switching, routing, brandväggar, lastbalansering och trådlösa nät)

• God vana av att dokumentera nätverksinfrastruktur

• Erfarenhet av arbete i stora och komplexa organisationer

• Förmåga och vana att dela kunskap och stötta teamets utveckling

• Möjlighet att arbeta på plats hos kunden minst tre dagar per vecka

• Erfarenhet av migrering till mjukvarudefinierade datacenter

• Grundläggande kunskap i Jira, Jira Service Management och Confluence

• Grundläggande kunskaper i Ansible och/eller Python

• Erfarenhet av agilt arbetssätt, exempelvis enligt SAFe

• Självgående, strukturerad och trygg i din roll

• God förmåga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter

• Analytisk och lösningsorienterad med starkt verksamhetsfokus

• Serviceinriktad och kommunikativ med ett professionellt förhållningssätt

• Svenska i tal och skrift

03💚 Humanit

Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.

I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Tillsammans skapar vi framtiden 🚀

• Tillsvidareanställning med fast månadslön

• Kollektivavtal

• Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag

• Utvecklingsplan

• Hälsoförsäkring + pension

• Förskottssemester

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats: Stockholm

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

04Och förresten

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.