Lektor i informationssystem för produktionsutveckling

01Ämnesområde

Informationssystem för produktionsutveckling.

02Ämnesbeskrivning

Informationssystem för produktionsutveckling är ett tvärvetenskapligt ämnesområde med fokus på utveckling, integration och användning av digitala informationssystem och informationsflöden för planering, utveckling och kontinuerlig förbättring av industriella produktionssystem och värdekedjor. Ämnet adresserar industriella tillämpningar där ett livscykelperspektiv, systemintegration och människans roll i systemet är centrala.

03Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar forskning, undervisning och samverkan inom ämnesområdet informationssystem för produktionsutveckling. Lektorn förväntas utveckla en internationellt konkurrenskraftig forskning och bidra till att stärka ämnet vid KTH. I detta ingår att initiera och leda forskningsprojekt, söka externa forskningsmedel, utveckla nationella och internationella samarbeten, handleda doktorander och postdoktorer samt aktivt bidra till institutionens och KTH:s forskningsmiljö. Ämnets tvärvetenskapliga karaktär innebär nära samarbete med andra forskargrupper inom produktionsteknik, digitalisering, automation, datavetenskap och hållbar utveckling samt med industri och andra samhällsaktörer.

Anställningen omfattar även undervisning och pedagogisk utveckling på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Undervisningen kan omfatta högskoleingenjörsprogrammet i industriell teknik, civilingenjörsprogrammet i maskinteknik samt masterprogrammen Production Engineering and Management och Sustainable Production Development. Arbetsuppgifterna innefattar kursansvar, kursutveckling, undervisning och handledning av examensarbeten och doktorander. Lektorn förväntas också bidra till utvecklingen av utbildningsutbud inom livslångt lärande och till att integrera aktuell forskning i utbildningen.

Därutöver förväntas lektorn bidra till utvecklingen av digitala forsknings- och utbildningsmiljöer, laboratorier och demonstrationsmiljöer inom området samt aktivt samverka med industri och offentliga aktörer för att stärka forskningens och utbildningens relevans och genomslag.

Lektorn förväntas kunna undervisa på svenska inom tre år. Vid behov upprättas en individuell språkplan i samband med anställningen.

04Behörighet

Behörig att anställas som lektor är den som har:

• avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, och
• visat pedagogisk skicklighet.

05Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som lektor vid KTH ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.2. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

06Det är av högsta betydelse att den sökande har visat

• vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet.
• pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet.

07Det är av näst högsta betydelse att den sökande har visat

• förmågan att samverka med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och ha verkat för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta.
• skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal. Däri ingår att ha kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.
• samarbetsförmåga.

08Det är även av betydelse att den sökande har visat

• administrativ skicklighet.

09Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

10Ansökan

Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen.

Komplett ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker online via KTH:s rekryteringssystem.

För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH.

11Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

12Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.