Resursperson till Rosenbergsskolan, visstidsanställning

Vill du ha ett meningsfullt och varierande arbete där du gör verklig skillnad i elevers vardag? Vi söker nu en resursperson som vill vara med och stötta elever i deras lärande och sociala utveckling!

01Om tjänsten

Som resursperson på Rosenbergsskolan har du ett varierat arbete som inkluderar exempelvis uppdrag som elevassistent, arbete i särskild undervisningsgrupp och ett nära arbete med elever i behov av extra stöd under skol- och fritidstid. Du stöttar både i klassrummet och i sociala situationer, bidrar till en trygg och inkluderande lärmiljö samt samarbetar med lärare och övrig personal. Rollen innebär att hjälpa elever att nå sina kunskapsmål, stärka deras självständighet och främja deras sociala utveckling.

Rosenbergsskolan är en F-6-skola med cirka 410 antal elever och engagerade medarbetare. Här arbetar vi utifrån övertygelsen att alla barn är allas barn, och att goda relationer och ett inkluderande förhållningssätt är grunden för en trygg och utvecklande skola.

Vi bygger framtidens skola genom tydligt ledarskap och kollegialt lärande. Här arbetar vi systematiskt med att analysera vår undervisning för att säkerställa ett lustfyllt och meningsfullt lärande för varje elev.

Vi är stolta över vår arbetskultur som vilar på en ansvarstagande organisation och ett stort engagemang där vi delar glädje, utmaningar och gemensamma mål. Här möts du av prestigelösa arbetslag som samarbetar nära och stöttar varandra i alla lägen. Du blir en del av ett sammansvetsat team där vi lyfter varandra för att verkligen kunna vara en skola för alla.

02Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad elevassistent eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, empatisk, lugn och tydlig. Du behöver ha förmågan att skapa goda relationer till såväl elever som deras vårdnadshavare, samt kunna samarbeta med andra elevassistenter och lärare.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

03Vi erbjuder

Ett utvecklande och varierat arbete där du blir en viktig del i att skapa trygghet och studiero.

Som arbetsgivare värdesätter vi på Tidaholms kommun en hälsofrämjande arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och ett engagerat ledarskap som stöttar din utveckling. Vi som arbetar här drivs av att skapa en positiv skillnad för våra invånare och vara stolta ambassadörer för vår kommun. Välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en hållbar och framåtblickande kommun.

04Ansökan och anställning

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid till och med 2027-06-16, med tillträde enligt överenskommelse.

Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, ansök därför redan idag dock senast 2026-11-15.

För tjänsten krävs att den som erbjuds anställning uppvisar registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget från Polismyndigheten i god tid. Registerutdraget får inte vara äldre än sex månader.

Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html

Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/ledigajobbhososs.5356.html

Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer om rekryteringsprocessen samt lönetransparens på vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/rekryteringsprocessen.5358.html