Receptionist på deltid till ISS Facility Services AB!

Som receptionist på ISS Facility Services kommer du vara ansiktet utåt och leverera god service gentemot externa besökare såväl som interna medarbetare. Din vänliga attityd och professionalism kommer att vara avgörande för att ge dem en positiv upplevelse. Om du trivs med att hjälpa andra och har en positiv inställning, ser vi gärna din ansökan!

01Om tjänsten

ISS erbjuder professionell och strategisk Workplace Management till företag i hela Sverige. Dem hjälper sina kunder att skapa hållbara och inkluderande arbetsplatser. Arbetsplatser som bidrar till ökad trivsel och produktivitet.

02Du erbjuds

• En deltidstjänst på ca 2 dagar i veckan
• En flexibel arbetsplats med olika receptioner
• En introduktion på ca 1 vecka och interna utbildningar inför start
• Ett schemaläggningssystem där du lägger in din tillgänglighet
• En dedikerad konsultchef från Academic Work

03Arbetsuppgifter

• Kund/besöksmottagning
• konferensbokningar
• Post-pakethantering
• Mötesbokning
• Mail och telefon support

04Vi söker dig som

• Är obehindrad i Svenska och Engelska då båda språken används dagligen
• Studerar idag på minst 50% och har minst 1,5 år kvar på dina studier
• Har erfarenhet av arbete inom service och kundkontakt
• Kan tänka sig att arbeta på olika siter olika dagar och ringas in med kort varsel
• Är tillgänglig minst 2-3 dagar i veckan

05Det är meriterande om du har

• Arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare i en reception

06För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Hjälpsam

07Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.