Payroll specialist
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
01Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst
Ge bra service till dina kollegor på Swedbank och Sparbankerna i lönerelaterade frågor
Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet där alla stöttar varandra
Bidra till att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete
Ha ett nära samarbete med övriga avdelningar inom HR
Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och hemma. Placeringsort är Östersund.
Utbildning till lönespecialist
Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning
Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system
Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team
Vara noggrann och ha ett öga för detaljer
Gilla problemlösning
Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas
Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.
…arbeta i en miljö där eget ansvar, pålitlighet och noggrannhet står i fokus. Hos oss får du förtroende att ta ansvar för ditt arbete samtidigt som du är en viktig del av ett härligt gäng som stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi värnar om en god arbetsmiljö med högt i tak, där öppen dialog, respekt och samarbete skapar förutsättningar för både trivsel, utveckling och resultat." Katrin Nordin, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-11-14.Placeringsort: Östersund
Rekryterande chef: Katrin Nordin, ,
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.