Rektor till Emausskolan

Vill du leda en skola i stark utveckling och vara med och forma nästa kapitel? Emausskolan växer, byggs ut och välkomnar fler elever och medarbetare. Nu söker vi en rektor som vill samla människor, bygga en hållbar organisation och omsätta visioner till verklighet där elevernas lärande och utveckling står i centrum.

01Dina arbetsuppgifter

Emausskolan befinner sig i en spännande fas där tillväxten skapar nya möjligheter, men också ställer krav på ett tydligt och närvarande ledarskap. Med fler elever, fler lärare och nya lokaler på plats handlar ditt uppdrag om att få alla delar att fungera tillsammans och skapa en skola där både elever och medarbetare ges rätt förutsättningar att lyckas.

Du leder arbetet med att utveckla en välfungerande organisation med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och en samsyn kring skolans uppdrag. Du skapar förutsättningar för att organisationen ska fungera i praktiken och ser till att resurser, kompetenser och insatser används där de gör störst skillnad. En central del av uppdraget är att driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på undervisningens kvalitet och elevernas kunskapsutveckling. Du verkar för att eleverna får det stöd de behöver, i rätt tid, och leder arbetet med att stärka skolans resultat.

Rektorsuppdraget innebär ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med dina två biträdande rektorer bygger du ett starkt ledningsteam som driver utvecklingen framåt, följer upp resultat och omsätter beslut till konkret handling.

02Din kompetens

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att se helheten, prioritera och skapa struktur även när mycket händer samtidigt. Du har ett genuint engagemang för elevers lärande och förstår hur ledarskap, organisation, undervisningskvalitet och elevstöd hänger samman.

Du är skicklig på att samla människor kring gemensamma mål och skapa samsyn i en verksamhet med många perspektiv och kompetenser. Med tydlighet, lyhördhet och mod leder du förändring, bygger förtroende och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas tillsammans. Du har förmåga att gå från strategi till praktik. Du ser vad som behöver prioriteras, skapar fungerande strukturer och håller i utvecklingsarbetet tills det ger resultat.

Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och rektorsutbildning. Vi vill också att du har erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar inom skolan. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och kan beskriva hur ditt ledarskap har bidragit till förbättringar i verksamheten.

03Vi erbjuder

Emausskolan har just nu 450 elever fördelade från förskoleklass till årskurs 6. Vårt fritidshem har 4 avdelningar och många elever går på fritidshem före och efter skolan. Från förskoleklass till årskurs 3 finns också sverigefinska klassen där vi pratar både svenska och finska.

På Emausskolan arbetar vi för att alla elever skall lyckas. Med utgångspunkt i värdegrundsarbetet arbetar vi för att eleven ska stärka sin självkänsla, känna trygghet, ta ansvar och visa respekt. Vi jobbar utifrån slogan Emaus- en plats att växa på!

Läs gärna mer om vår skola: Emausskolan - Västerås stad

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html

04Ledarskap i Västerås stad

Hos oss ingår du i en rektorsgrupp där vi delar erfarenheter, prövar tankar och arbetar tillsammans för att utveckla våra skolor. I våra ledarforum fördjupar vi oss i ledarskap, undervisningskvalitet och skolutveckling med stöd av våra gemensamma ramverk, våra GPS.

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html

05Övrig information

Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.