利用規約

これらの利用規約は、Dev Global Jobs Limited(「Dev Global Jobs」、「当社」) を通じて提供される DevGlobalJobs.com およびサービスの使用を管理します。 ウェブサイトの利用やアカウントの作成により、お客様は本規約に同意するものとします。

1. 本サービス

Dev Global Jobsは、国際的な就職プラットフォームとキャリアリソースです。 プラットフォームは、雇用主が認めたバカンシー、キュレーションされた国際的な機会、キャリア情報、就職調査ツール、関連サービスを公開することができます。

2. 求人一覧

リストを便利で正確に保つよう努めますが、出版物の後に求人情報を変更することがあります。 雇用主と外部のソースは、提供された情報について責任を負います。

• すべてのリストが完全、現在の、またはエラーフリーであることを保証しません。
• 予告なく変更する場合があります。
• インタビュー、オファー、雇用、ビザ、または労働許可を保証するものではありません。
• 外部アプリケーションページは、それぞれの組織によって管理されます。

3. 求職者アカウント

求職者登録は無料です。 正確な情報を提供し、アカウントの認証情報を安全に保つ必要があります。 求職者アカウントを作成するには、少なくとも16歳以上でなければなりません。

プロフィールに追加する情報について責任を負い、該当する保持要件に応じてアカウントのリクエストを更新または削除することができます。

4. SmartMatch とおすすめ

Dev Global Jobsは、スキル、職歴、経験、教育、場所、好みなどのプロファイル情報を使用して、関連するvacanciesを推薦することができます。

SmartMatchは推奨ツールです。 雇用主の採用決定は行いませんし、利用者が適格、ショートリスト、または選択されていることを保証するものではありません。

5. 履歴書とキャリアツール

利用者を支援するため、CV、ATS、キャリア、求人情報ツールの提供を行っています。 結果、スコア、推奨事項は情報であり、採用の成功を保証するものではありません。

6. 雇用主による求人掲載

雇用主および雇用主は、正確で合法で非誤解を招く情報を送信しなければなりません。 不正な、差別的、欺瞞的、または違法なvacanciesを公開したり、別の組織を偽装したりしないでください。

リストは、本規約、適用法、プラットフォームの基準、またはユーザーの安全要件に反すると合理的に判断し、拒否、中断または削除することができます。

雇用主の投稿規則 雇用主は、 従業員の投稿方針本規約の一部を構成する。要するに: すべての雇用主アカウントは、企業プロファイルを持っており、その会社ドメインを検証するように求められている; アプリケーションリンクは、雇用主のウェブサイト(または認定申請者追跡システム上の雇用者のページ)と電子メールアプリケーションは、会社メールボックスを使用する必要があります。 すべてのジョブは、それが公開されている瞬間を自動的にチェックし、詐欺信号を持つジョブは、雇用主がそれを修正するまで公開されません。 ライブバージョンを置き換える前に、ライブジョブへの編集はレビューされます。 これにより、候補者は、法的な侵害を解除します。新規の雇用主には無料掲載期間があります（現在は登録から4か月間、毎月通常掲載5件と注目掲載2件が無料）。 その後は、掲載、注目枠、ブーストが Employer Workspace に表示される料金で有料となり、次のアドレスで確認できる電子領収書が発行されます：devglobaljobs.com/verify.サイトのランキングは:ジョブを増加させ、雇用主のジョブを特集した後、通常の雇用主のジョブが外部ソースから集計されます。

雇用者確認と不正防止 誰もが確認されたメールアドレスで雇用主アカウントを作成することができます。会社のドメインが確認される前に、アカウントはダッシュボードを使用して、会社のプロファイルを作成し、ジョブドラフトを保存することができます。公開することはできません。ドメイン検証は、会社のウェブサイトのドメイン(無料メールプロバイダと一時的なメールサービスが会社を検証し、デッド、パーカーまたはアンダーコンストラクションのウェブサイトが検証できない)、DNSレコードまたはメタタグ、または社内文書による手動検証である必要があります。すべてのパスは同じチェックを実行します。6ヶ月ごとに検証が更新され、ドメインが一度に終了しなくなったことを検証します。同じドメインで確認されたすべての人事担当者アカウントは、1つの企業と1つの企業ページに属します。 求人は個人ではなく企業に属します。雇用主の仕事は、雇用主が発行する瞬間を自動的にチェックします, また、偽装されたスペルで, 詐欺信号のために: 手数料, 預金, トレーニングやビザ手数料の要求, ウェスタンユニオン, ギフトカード, 暗号またはcheque支払い, WhatsAppでのみ適用します, 電報, 電話または無料のメールアドレス, 別のドメインに申請メール会社よりも, パスポート, 銀行やIDの詳細は、インタビューの前に尋ねた, 給与は、ロールのための通常の上記給与, 会社のドメインが90日未満, 隠しリンクまたは複数のアカウントを投稿しました.何かがマッチすると、ジョブが公開されず、雇用主はどの行が問題であり、何が変化するのかを調べます。当社のチームは、ジョブコンテンツをレビューしません。クリーンなフリーリストは、一度に公開されます。当社のチームが支払いを確認したときに、きれいな有料リストが公開されます。応募方法は次の3つのみ認められています： 企業の確認済みドメインのメールアドレス、Dev Global Jobs の Easy Apply、または企業の確認済みウェブサイトや応募者追跡システムのページ上のリンク。チェックを通過しなかった仕事、検証されていない会社のすべての仕事は、サイト上のどこにも公開されていません。Dev Global Jobsは、仕事の求職者にお金を求めることはありません。求職者は、審査されるまで、複数のレポートを持つジョブが隠されています。すべての決定が記録され、拒絶理由は雇用主に電子メールが送信され、繰り返し犯罪者はドメイン、電子メール、デバイスによってブロックされます。

7. 料金と支払い

無料のクォーター、有料リスト価格、リストの期間およびプロモーションオファーは、当社の表示されている価格によって管理されます 価格ページ サービスが注文されるとき。

支払い手順は、Dev Global Jobsが利用できる国際送金または別の支払い方法が必要な場合があります。 ユーザーは、銀行または決済プロバイダーによって独立して請求された手数料について責任を負いません。

8. 返金

払い戻しの資格は、当社の管理されています 返金ポリシー. 有料職業投稿手数料は、一般的にリストが公開された後に返金できません。ただし、適用される法律がそれ以外の場合は必要です。

9. 応募と雇用主の判断

Dev Global Jobsは、雇用主の採用プロセス、インタビュー決定、バックグラウンドチェック、給与決定、最終採用決定をコントロールしません。 ユーザーは、機密情報を共有する前に、雇用主や申請指示を独立して検証する必要があります。

10. ビザ、移民、就労許可

スポンサーシップ、リロケーション、または国際採用に関する言及がビザ、許可、スポンサーシップ、または移民申請が承認されるという保証はありません。 決定は、関連する雇用主と政府機関に残っています。

Dev Global Jobsは、別々の書面による専門的な関与で明示的に述べない限り、法的または移民のアドバイスを提供していません。

11. 禁止事項

Dev Global Jobs を以下に使用する必要はありません。

• 不正行為、偽りまたは違法行為を犯す。
• スクレイプ、攻撃、過負荷、または承認なしにプラットフォームを妨害する。
• 悪意のあるソフトウェアをアップロードするか、不正なアクセスを試みる。
• 受容体採用の申し出や仕事の求職者からの不法な支払いを公開する。
• 知的財産権、プライバシーその他の法的権利を侵害する行為
• 他人のアカウントまたは個人情報を誤用します。

12. 知的財産

Dev Global Jobs ブランディング、プラットフォーム設計、独自のソフトウェア、データベース、SmartMatch 機能、および元のプラットフォーム素材は、該当する知的財産権法により保護されています。 第三者の求人情報、商標、資料は、それぞれの所有者の財産を保持します。

当社の無料ジョブ API (/api/v1/jobs) および RSS フィード (/jobs.rss) は、公開されたレートの制限内で、内部、研究、非商業目的のためにリストを表示するために使用されます。 このデータを表示する際は、「Dev Global Jobs」のテキストを https://devglobaljobs.com に表示し、各ジョブのリンクを Dev Global Jobs のページに保持する必要があります。 商業再頒布または高い限度額は、書面による許可が必要です。 詳細は、 開発者ページ.

13. 外部サイト

当社のプラットフォームには、雇用主のウェブサイトやその他の第三者サービスへのリンクが含まれています。 当社は、これらのサービスを管理し、その可用性、セキュリティ、コンテンツ、利用規約、またはプライバシー慣行について責任を負いません。

14. サービスの可用性

当社は、合理的に必要なサービスの一部を更新、維持、中断または変更することがあります。 中断または誤りのない可用性を保証するものではありません。

15. 保証の否認

適用される法律で許される最大限の範囲に、本サービスは「利用可能な」に基づいて提供されます。 Dev Global Jobs の使用は、雇用、インタビュー、雇用主の対応、または特定のキャリアの成果をもたらすことを約束しません。

16. 責任の制限

適用される法律で許される最大限の範囲では、Dev Global Jobsは、第三者の上場、外部のウェブサイト、雇用主の行動または採用決定に関する信頼性に起因する間接的、事件、結果的または特別損失について責任を負いません。

本規約において、法的に除外または制限されない責任を除外または制限することはありません。

17. アカウントの停止または終了

不正、悪用、セキュリティ攻撃、違法な活動、または本利用規約の重大な違反のためにアカウントが使用されているアクセスを制限または終了することがあります。 利用者は、当社からのご連絡によりアカウント削除をさせていただく場合がございます。

18. プライバシーと Cookie

個人情報の取り扱いについては、次の文書で説明しています： プライバシーポリシー. クッキーや類似技術に関する情報は、当社で入手できます。 Cookie ポリシー.

19. 本規約の変更

当社は、サービス、ビジネス慣行、または法的要件が変更された場合、本規約を更新することがあります。 このページでは、現在のバージョンとリビジョン日が公開されます。

20. 準拠法および強行法上の権利

本規約は、適用される法律がユーザーに放棄することを許さない、必須の消費者、雇用、プライバシーその他の権利を制限しません。 紛争は、関連する関係および状況に適用される法律および管轄権に従って処理されます。

21. AI 機能

セントラルスーパーインテリジェンスを含むAI機能、自動回答、スコア、ドラフトを生成します。 それらは不正確であり、一般的な情報であり、専門的助言ではありません。 使用する前に、AI のドラフトの確認と編集を担当し、Dev Global Jobs は、確認なしに、あなたの名前にアプリケーションを送信しません。

22. 報告、訂正、削除の依頼

あなたは、あなたが違法であるか、またはあなたの権利を侵害していると思われるリスト、エラー、またはコンテンツを報告することができます コンタクトページ メールでのお問い合わせ info@devglobaljobs.com. 報告書を見直し、内容の修正、制限、削除、および不法または誤解を招くコンテンツを投稿するアカウントを中断することがあります。 雇用主は、投稿したジョブの正確性と合法性について責任を負います。

23. お問い合わせ

本規約に関するお問い合わせは、 info@devglobaljobs.com.

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訂正および削除要求。 仕事、間違った事実、またはあなたが信じるコンテンツを報告するには、違法、誹謗中傷的、またはあなたの権利を侵害するか、トピック「仕事やデータエラーを報告する」を選択し、ページリンクを追加し、可能であれば、公式のソース、または書き込み info@devglobaljobs.com. 当社は、すべての報告を見直し、誤った内容や不法な内容を訂正または削除します。