Setter (m/w/d)
Teaching Socials has an opening for a Setter (m/w/d) in Hockenheim, Germany. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Teaching Socials has an opening for a Setter (m/w/d) in Hockenheim, Germany. The listing describes it as a full-time position.
The advert mentions teaching and social media among the skills and tools for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Germany should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Oct 7, 2026.
- Employer
- Teaching Socials
- Location
- Hockenheim, Germany
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Oct 7, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 371 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (teaching and social media) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
- EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
- Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
- Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year
Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
01Jobbeschreibung
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System, du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.
02Was für dich drin ist
- Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung, wer liefert, geht hoch
- Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
- Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
- Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
- Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
- Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
03So sieht dein Job bei uns aus
- Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, am Telefon und über Social Media.
- Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
- Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
- Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
- Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
- Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate, du kennst deine Quoten jederzeit.
- Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.
04Das bringst du mit
- Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
- Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt, auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
- Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.
Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim, im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.
05Du passt eher nicht zu uns wenn…
- Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
- „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
- Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
- Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
- Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
- Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
- Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben
Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.
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