Extrapersonal till frukost & restaurang

Är du serviceinriktad, gillar att möta människor och trivs bäst när det händer mycket omkring dig? Då vill vi gärna ha dig i vårt team!

Vi söker extrapersonal till vår restaurangverksamhet inom frukost, lunch och á la carte. Hos oss är ingen dag den andra lik - ena dagen serverar du frukost till våra hotellgäster, nästa dag är det lunchservering, konferensmiddag eller ett större event.

01Hos oss får du bland annat arbeta med

• Frukostservering
• Lunchservering
• À la carte
• Konferensmiddagar
• Events och större evenemang
• Bokade sällskap och middagar
• Julbord
• Nyårsfirande
• ... och mycket mer!

Vi söker dig som är positiv, flexibel och serviceinriktad och som tycker om att skapa en bra upplevelse för gästen. Du behöver kunna arbeta självständigt, men också trivas med att vara en del av ett team där vi hjälps åt när tempot ökar.

Tidigare erfarenhet från restaurang och servering är meriterande, men rätt inställning och vilja att lära sig väger tungt.

Arbetstiderna varierar beroende på verksamheten och våra bokningar, vilket passar dig som vill ha ett flexibelt extraarbete vid sidan av exempelvis studier eller annat arbete.

02Vi erbjuder

• Ett varierande arbete där du får möta många olika typer av gäster
• Möjlighet att utvecklas inom restaurang, hotell och konferens
• Ett arbete där tempot kan variera från lugna frukostar till stora festkvällar
• Ett härligt team där vi tillsammans skapar gästupplevelser utöver det vanliga
• En arbetsplats med kollektivavtal, kollektivavtalsenliga löner och schyssta villkor

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete, grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 14 §, är det är förbjudet för arbetsgivare att låta äldre barn:

1. sälja åldersreglerade varor,
2. utföra annat arbete som kräver ett stort ansvarstagande, eller
3. utföra arbete som är fysiskt tungt eller psykiskt påfrestande.

Om arbetsgivare bryter mot detta kan det leda till böter. Därför har vi som arbetsgivare gjort bedömningen att vi enbart kommer överväga kandidater som är över 18 år.

03Rekryteringsprocess

Kontaktperson: Marie Eriksson Sköld, Food & Beverage Manager

Vi tar endast emot ansökningar via e-post.

För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på ett rättvist och strukturerat sätt ber vi dig respektera detta och inte lämna ansökan personligen på plats, via telefon eller på annat sätt.

När vi gått igenom alla ansökningar kommer kandidater vars profil matchar det vi söker kontaktas av Marie via e-post eller telefon för att boka in en intervju.

Vi återkommer alltså endast till de kandidater som går vidare i processen.