Head of Finance (m/w/d)

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

01Über die Rolle

Als Head of Finance (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Finanzbereich an den beiden Standorten Kaiseraugst und Altendorf. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management zusammen und sorgen für Transparenz, einheitliche Finanzprozesse sowie eine verlässliche Berichterstattung.

Sie führen die Bereiche Accounting und Controlling und stehen im regelmässigen Austausch mit den lokalen Führungsteams sowie dem Coesia Headquarter. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzorganisation an beiden Standorten aktiv mit.

Der Schwerpunkt der Position liegt in Kaiseraugst (ca. 80 %), mit regelmässiger Präsenz in Altendorf (ca. 20 %). Die Reisetätigkeit zwischen den beiden Standorten ist ein fester Bestandteil der Rolle.

02Hauptaufgaben und Verantwortungen

• Verantwortung für das gesamte Finanzreporting inklusive Ist-Zahlen, Forecasts und Budgetplanung

• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Accounting und Controlling

• Harmonisierung der beiden unterschiedlichen ERP-Systemlandschaften an den Standorten

• Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen

• Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Reporting-Strukturen sowie relevanter KPIs

• Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse

• Verantwortung für Cashflow-Reporting, Liquiditätsüberwachung und Finanzplanung

• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie dem Coesia Headquarter in finanziellen und strategischen Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, finanzieller Standards und Reporting-Anforderungen

03Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung als Finance Manager, Head of Finance oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Finanzbereich

• Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling

• Erfahrung in den Bereichen Finanzreporting, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management

• Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Finanzen, Accounting oder Controlling

• Berufserfahrung in der Schweiz sowie gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards

• Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld, idealerweise im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im projektorientierten Geschäft

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen, zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Gute Deutschkenntnisse

• Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

04Was wir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld

• Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell

• Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf

• Dienstjubiläums- und Treueprämien

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

• 25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

• Kostenlose Parkplätze

• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12363&langCode=en_GB

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

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