HR-generalist som vill göra skillnad

01Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök då jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Hos oss på SiS LVM-hem Hornö arbetar cirka 100 tillsvidareanställda medarbetare.

Som HR-generalist stöttar du institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning.

02Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års  erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar. 
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:

• Förmågan att se möjligheter i förändringar med erfarenhet av att utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt. 
• Kunskaper i statlig arbetsrätt.
• Tidigare arbetat med att identifiera behov samt planera för utbildningar för att utveckla medarbetares kompetens.
• Erfarenhet av att delta i och leda projekt inom HR-området, som exempelvis organisationsutveckling eller förändringsarbete.
• Erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem.
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyg.
• Erfarenhet av att arbeta med employer branding.
• Självständigt kunna stödja chefer i att sammanställa och analysera behov inom exempelvis arbetsmiljöområdet, kompetensförsörjning och arbetsrättsområdet.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg i din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

03Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen att skicka in din ansökan via vårt rekryteringsverktyg senast den 2 november.