HR-specialist som vill stärka frisknärvaron

01Beskrivning

Vill du kombinera ett brett chefsstöd med ett särskilt engagemang för arbetslivsinriktad rehabilitering? Här får du arbeta nära chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor, driva individärenden och utveckla arbetssätt. Rollen passar dig som gillar variation, vill påverka och bidra till en viktig välfärdsverksamhet.

Du blir en del av HR-staben inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi är 13 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans stödjer omkring 90 chefer. Hos oss får du nära stöd av kollegor och möjlighet att bidra till en verksamhet som betyder mycket för många.

Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka hur vi ska jobba strategiskt med våra förvaltningsövergripande frågor.

02Arbetsuppgifter

Som HR-specialist får du en omväxlande och ansvarsfull roll där du arbetar nära ett av våra verksamhetsområden. Du är ett professionellt och konsultativt stöd till chefer i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden och rekrytering. Du deltar också i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam, där du bidrar med HR-perspektivet i både löpande frågor och långsiktiga vägval.

En viktig del av rollen är det operativa arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du vägleder chefer i komplexa rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden och driver dem framåt tillsammans med berörda parter. Du utvecklar och samordnar också förvaltningens arbetssätt, följer upp resultat och ser var det finns behov av förbättringar. Dessutom ingår du i ett kommunövergripande nätverk för HR-specialister.

Du håller utbildningar för chefer och använder statistik för att se mönster, följa upp insatser och föreslå förbättringar. Målet är att omsätta kunskap och analys i arbetssätt som gör skillnad i verksamheten.

I utvecklingsarbetet använder vi vid behov tjänstedesign, med stöd av HR-stabens tjänstedesigner. Tillsammans med chefer, kollegor och verksamheten undersöker du behov, prövar idéer och tar fram lösningar som fungerar i praktiken.

03Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har erfarenhet av brett HR-arbete, kvalificerat chefsstöd och operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och sjukfrånvaroärenden. Du är van att driva HR-processer och har god systemvana. Erfarenhet av konflikthantering är meriterande.

Du bygger förtroende, lyssnar in och anpassar ditt stöd efter situationen. Du kan både coacha och utmana på ett tydligt och konstruktivt sätt. Du har också god analytisk förmåga och använder HR-data för att identifiera behov och följa upp insatser.

För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din yrkeskompetens och tycka om att utveckla och förbättra HR-arbetet. När nya behov uppstår kan du prioritera om och växla mellan utvecklingsarbete, rådgivning och brådskande individärenden. Du arbetar självständigt men samarbetar gärna och delar med dig av din kunskap. Erfarenhet av tjänstedesign är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.

04Om Karlstads kommun

Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!

05Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel för vidare hantering.