Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d)

01Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

02Aufgaben

Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams

Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und

Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

Verantwortung für die Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von

Maschinen, Baugruppen und Anlagen

Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage,

Service und Vertrieb

Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und

Kundenanforderungen

Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und

persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Komponenten im Bereich

Elektromaschinenbau und Grossgetriebe

Auslegung und Berechnung der mechanischen Bauteile und Komponenten

Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen

Ausarbeitung der technischen Unterlagen

03Qualifikation

BSc in Maschinentechnik (ETH / FH) oder vergleichbare Ausbildun

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich rotierender Maschinen mit und haben bereits erste Verantwortung für die fachliche Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams übernommen

Versierter Umgang mit 3D-CAD-Programm, vorzugsweise Autodesk Inventor 2023

Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe, Motoren, Generatoren, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben

04Benefits

• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice, gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche, jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst

05Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind, bewerben Sie sich jetzt!

Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?

Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.

06Unsere Heldenbeauftragte

Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin

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