Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham is hiring for the position of Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Cham. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Sparkasse im Landkreis Cham is hiring for the position of Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Cham. The listing describes it as a full-time position.
The advert names Excel as a skill for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Oct 23, 2026; the apply link was last checked on Nov 3, 2026.
- Employer
- Sparkasse im Landkreis Cham
- Location
- Cham
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Oct 23, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 410 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (Excel) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Answered at our last check on Nov 3, 2026.
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.
Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als
01Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Controlling
(Vollzeit/Teilzeit)
In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Sie verbinden Themen aus dem Personalmanagement, dem Personalcontrolling sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.
02Ihre Aufgaben, einfach vielfältig
Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Ausbau von Self-Services
Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe
Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen
Unterstützung bei der Personalplanung und Personalkostensteuerung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im HR-Bereich
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
03Ihr Können, einfach gut
Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Interesse an strategischen, analytischen und prozessorientierten HR-Themen
Gutes Verständnis für HR-Systeme, digitale Prozesse und Datenzusammenhänge
Freude an der Analyse von Kennzahlen sowie an der Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
04Wir bieten
Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.
Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung
Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente
Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung
Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich
Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche
Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein! Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.
Haben Sie noch Fragen? Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) wenden.
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