Lagermedarbetare till Nord-Lock!
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Vad har Japans höghastighetsjärnväg Shinkansen, Burj Khalifa i Förenade Arabemiraten, NASAs rymdsonder och havsbaserade vindkraftverk gemensamt? De är utmärkta exempel på konstruktioner med ständiga vibrationer som orsakar påfrestningar på applikationerna, vilket, om de inte säkras ordentligt, äventyrar säkerheten. De flesta ägnar inte en tanke åt att bultar kan lossna, men det gör vi. Varje minut. Varje timme. Hela dagen. Hela året. Vårt löfte att bygga hållbara förbindelser går längre än att bara tillverka de bästa bultteknologierna, vi erbjuder även expertstöd och banbrytande digitala lösningar.
01Om Rollen
Att jobba vid vårt lager/ankomsthall innebär att du tillsammans med arbetsgruppen, som nu består av 3 medarbetare, bidra till att lagerprocessen är så effektivt som möjligt och att leveranser skickas vid rätt tidpunkt.
02Du kommer bland annat att
Hantera allt inkommande och utgående gods
Packning av kundorder
Ta emot varor vid leveranser
Sortera pallar och plock
Boka transporter samt att försörja verksamheten med rätt material
Arbetsuppgifterna innehåller mycket fysiskt arbete i form av att manuellt packa kartonger på pall.
I rollen jobbar du aktivt för att skapa ordning och reda. Du deltar aktivt i avdelningens arbete med ständiga förbättringar och förbättringsinitiativ. Tillsammans med kollegorna hjälps ni att ta verksamheten mot uppsatta mål. För att trivas i rollen behöver du vara noggrann, flexibel, lösningsorienterad och nyfiken på både människor och logistik.
Arbetsplatsen är vår fabrik i Mattmar och rollen rapporterar till Customer Center & Logistics Manager. Arbetstiden är förlagd till dagtid kl. 07.00-16.15 mån-tors och 07.00-13.00 fredagar.
03Vi söker dig som
Är nyfiken på lager och logistik och vill utvecklas inom företaget
Är ansvarstagande, tycker om att ha ordning och reda.
Tar egna initiativ till förbättringar samt utvecklingsområden.
Tycker om att arbeta i team.
Drivs av att skapa nya kontakter och samarbeten.
Meriterande om du har truckkort.
04Vad vi erbjuder
Internationell miljö och dynamisk arbetsplats.
Möjligheter att utvecklas och växa professionellt.
Verkligt fantastiska kollegor som vill se företaget och varandra lyckas.
Ansökan Vi går igenom ansökningar löpande så vänta inte med att ansöka. Sista ansökningsdatum är 8 november.
För frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Susanne Persson, Customer Center & Logistics Manager, .
Om Nord-Lock Group Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement, Boltight hydrauliska sträckverktyg och Energy Bolting säkerhetskritiska fästelement. Med kontor i över 30 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Nord-Lock Group ägs av Investment AB Latour, som är noterat på Nasdaq OMX Stockholm, och har 800 anställda i över 30 länder världen över. www.nord-lock.com.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
Answered at our last check on Oct 30, 2026.
Closes on Apr 25, 2027.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.