Utvecklingsledare Kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning är en av våra största välfärdsutmaningar. För att möta framtidens behov behöver vi göra nytt, samarbeta brett och hitta hållbara lösningar för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.

Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig utvecklingsledare som vill omsätta utmaningar till konkreta resultat och drivs av att utveckla framtidens vård och omsorg.

Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

01Rollen som utvecklingsledare hos oss

Som utvecklingsledare med inriktning kompetensförsörjning ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens strategiska och operativa arbete inom området. Du har en central roll i att skapa en tydlig riktning, hålla ihop helheten och driva arbetet från analys till genomförande, med fokus på insatser som ger konkreta resultat.

I uppdraget har du ett nära samarbete med enhetschefen för Kommunikation och kompetensförsörjning, HR-koordinatorn samt förvaltningens chefer, verksamheter och externa samarbetspartners.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda, samordna och följa upp förvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete
• analysera nuläge, framtida kompetensbehov och omvärldstrender
• driva utvecklingsprojekt inom exempelvis rekrytering, kompetensutveckling, introduktion och employer branding
• skapa och utveckla samarbeten med utbildningsanordnare, arbetsmarknadsaktörer och andra relevanta parter
• stödja verksamhetens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning
• ta fram beslutsunderlag, analyser och uppföljningar för ledning och politik

Du kommer att vara en viktig möjliggörare i arbetet med att skapa en attraktiv arbetsgivare och säkerställa rätt kompetens för framtidens vård och omsorg.

02Din profil

Vi söker dig som har ett starkt driv och som motiveras av att skapa verklig förändring. Du tycker om att arbeta i komplexa sammanhang där många perspektiv ska vägas samman och där framgång bygger på samverkan.

Du skapar förtroende, bygger relationer och har lätt för att engagera människor kring gemensamma mål. I alla sammanhang har du förmågan att sätta fokus på leveransen till verksamheten. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• universitet eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, offentlig förvaltning, verksamhetsutveckling eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• arbetslivserfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, projektledning eller processledning, där du ansvarat för arbetet från start till mål 
• förmåga att analysera data och omsätta analyser till utvecklingsinsatser  

Det är meriterande om du har:

• arbetslivserfarenhet av kompetensförsörjningsarbete i offentlig sektor 
• arbetslivserfarenhet av förändringsledning 

03Läs gärna mer om oss

Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun

04Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning.

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

05Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 12 november.

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester.

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.