HR Business Partner

01HR Business Partner till PHM Sweden

Vill du arbeta i en bred HR-roll där system, data och analys möter verksamhetsnära HR?

PHM Sweden söker en HR Business Partner med fokus på HRIS och People Data. Här kombinerar du system, analys och utveckling av arbetssätt med verksamhetsnära HR och chefsstöd.

02Om rollen

Du utvecklar HR-system, datakvalitet och rapportering. Rollen ansvarar även för insamling av relevant data från nyförvärvade bolag och bidrar till en smidig integration i PHM. Du ger operativt och taktiskt HR-stöd till chefer och säkerställer att HR-arbetet följer lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

03Du kommer bland annat att

• ta fram HR-statistik, analyser, beslutsunderlag och dashboards för relevanta HR-KPI:er 
• underhålla och kvalitetssäkra organisations-, anställnings- och personaldata i HRIS 
• samordna HR-data och datamigrering vid integration av nyförvärvade bolag
• utveckla kontroller och arbetssätt för god datakvalitet 
• ge operativt och taktiskt HR-stöd till chefer och verksamhet 
• hantera löpande HR-administration, dokumentation och uppföljning 
• säkerställa att HR-information på Intranätet är korrekt, aktuell och lättillgänglig.  

Du samarbetar med Lön, IT, Ekonomi, Group People Data Manager och chefer i våra bolag samt externa systemleverantörer och arbetsgivarorganisationer.

04Vem söker vi?

Du har eftergymnasial utbildning inom HR. Du är van vid att arbeta i HR-system (HRIS/HRM) och andra digitala plattformar samt kan omsätta personaldata till analyser, rapporter och relevanta beslutsunderlag.

05Vi ser gärna att du har

• mycket goda kunskaper i Excel eller motsvarande verktyg 
• erfarenhet av HRIS/HRM-administration 
• förmåga att arbeta strukturerat med data, kontroller och dokumentation 
• mycket god svenska och god engelska i tal och skrift 
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete inom arbetsrätt och chefsstöd. 

Utbildning inom ekonomi samt erfarenhet av CSRDDD-rapportering och GDPR är meriterande.

06Vem är du?

Du trivs med människor, system och siffror och är strukturerad, noggrann och analytisk. Du är serviceinriktad och pedagogisk, tar ansvar och driver förbättringar. Hög integritet och god samarbetsförmåga är viktigt i rollens många kontaktytor.

07Varför PHM?

Som en del av HR-funktionen får du påverka och utveckla våra system och HR-processer i en organisation med lokal närvaro och en internationell koncerns styrka. Tjänsten är placerad i Västerås eller Solna inom HR- och Löneenheten. Du rapporterar till HR-direktören. Vi erbjuder hybridarbete med upp till två distansdagar per vecka. Resor förekommer främst inom Sverige, men även internationellt vid behov. Frågor? Kontakta HR-direktör Ulrika Ledmyr.

08Låter det som nästa steg för dig?

Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt