Vikarierande enhetschef Barnhälsa till Förskoleförvaltningen

01Arbetsuppgifter

Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker!

Vi söker nu en vikarierande enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa. I rollen ingår ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.

Tjänsten är ett vikariat på 100% som sträcker sig mellan 1/3, 31/10.

Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.

Som enhetschef kommer du att:

• leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan.

• systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer.

• utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv.

• utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens.

• säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam.

• samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter.

• utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner.

• ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp

• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar

02Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet.

I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete inom en politisk styrd organisation

• systematiskt kvalitetsarbete

• att driva utvecklingsprocesser

• ledarskapsutbildning

• kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning

• kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret

Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem.

Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Stämmer ovan beskrivning in på dig? Har du alltid barnens bästa i fokus?

Då är du välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att genomföras torsdag 26/11.

03Övrigt

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på . Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.

04Om Oss

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad

Välkommen till världens viktigaste jobb!